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2024年必威体育精装版劳务聘用合同5篇

篇1

劳务聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（受聘人）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

住址：[地址]

联系电话：[电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位职责内从事[具体职务名称]（例如项目经理）工作。工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。乙方需服从甲方的工作安排和调整。

二、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元整（￥____），根据甲方制定的薪酬制度及公司规定进行发放。

2.甲方按照国家规定为乙方支付社会保险费用。社保包括五险一金：养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。此外，根据乙方的工作年限和表现，甲方将给予相应的奖金和福利待遇。

3.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方规定执行。若因工作需要加班，甲方需遵循《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费或调休补偿。

三、职责与义务

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度和国家的法律法规，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密。若有违反，乙方需承担法律责任。

2.乙方需保质保量完成甲方分配的工作任务，如有延误或质量问题需承担相应责任。

3.乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的其他业务活动。如有特殊情况，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。否则需承担违约责任。

四、违约责任与解除

1.合同期间双方必须履行合同内容，如任何一方违反合同约定应承担违约责任并支付违约金。违约金的数额根据违约情况而定，最高不超过合同总金额的百分之三十（30%）。具体违约情况包括但不限于：未按时支付工资、未履行工作职责、泄露公司机密等。

篇2

劳务聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（受聘人）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

住址：[住址]

联系电话：[电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供劳务聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作内容：乙方从事的具体岗位（工种）为：[岗位名称]，岗位职责和主要工作内容按照甲方的相关规定执行。乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务。甲方将根据公司相关规定进行相应的工作安排和调动。甲方应按照法律法规的要求，向乙方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方工作岗位相关的其它未尽事宜按照公司规章制度执行。甲方可因公司工作需要和乙方的工作表现与能力进行工作岗位的适时调整。

二、工作时间和地点

工作时间根据甲方的实际需要而定，原则上每周工作不超过法定标准工时。具体由双方另行商定并在排班表体现或以公司制度约定；地点为公司所在及经营范围内地点（或有约定须经批准变更的情形）。若调整工作岗位，需及时签署相关变更协议作为此合同的附件并约定相关事项作为变更工作的法律依据。工作地点如因公司业务需要调整，乙方应服从安排并遵守新的工作地点规定。

三、工资待遇和社会保险

乙方的工资待遇采用结构薪酬方式支付薪资。（不含工资标准按月出勤等条件的调整。）支付周期约定每月结算一次，次月XX日发放工资。社会保险按国家有关规定执行，由甲乙双方共同承担缴纳责任。甲方负责为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用在当月发放的工资中代扣代缴（其它条款根据需要相应约定）。未经通知私自隐瞒工伤事故者一经发现按严重违纪处理并予以辞退处理。

篇3

劳务聘用合同

甲方（聘用单位）：__________有限公司

法定代表人：____________________

注册地址：______________________

乙方（受聘人员）：____________________

联系电话：______________________

地址：_____________________