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劳动合同范本流动人员人事档案保管合同8篇

篇1

甲方（雇主）：________________________

乙方（员工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的雇佣及人事档案保管事宜达成如下协议：

一、劳动合同

1.劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方应在甲方从事的工作岗位为_______________________________。

3.工资及福利待遇：_______________________________。

4.工作时间、休息休假：按照国家的有关规定执行。

5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

6.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

1.乙方同意将其人事档案交由甲方保管，保管期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方有责任妥善保管乙方的人事档案，并为其提供良好的档案管理服务。

3.乙方应按时缴纳档案管理费用，如因乙方原因导致档案管理费用拖欠，甲方有权暂停或终止档案保管服务。

4.乙方的人事档案在甲方保管期间，甲方不得擅自泄露、毁损或丢失。如因甲方的过失导致乙方档案丢失或毁损，甲方应承担相应的法律责任。

5.在本合同终止或解除后，乙方应在合理期限内将档案转出。如乙方未在规定时间内转档，甲方有权收取合理的滞纳金。

三、其他事项

1.本合同的变更、解除或终止，应按照法律法规的规定进行。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方的工作以及流动人员人事档案的保管事宜，经过友好协商，订立本合同。

一、劳动合同

（一）合同期限

1.合同起始日期：____年__月__日

2.合同结束日期：____年__月__日

（二）工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位：____________________

2.主要工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

（三）工作时间与休息休假

1.甲方实行的工作制度：____________________

2.乙方的休息休假安排：____________________

（四）劳动报酬

1.乙方的工资标准：____________________

2.工资支付时间与方式：____________________

（五）社会保险与福利

甲乙双方按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方提供必要的福利待遇。

（六）劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守安全操作规程。

（一）档案保管期限

与劳动合同期限一致。

（二）档案保管内容

乙方的个人档案材料，包括但不限于学历证明、工作经历、职称证书等。

（三）档案保管费用

1.支付方式：____________________

2.支付金额：____________________

（四）档案使用与查询

甲方应妥善保管乙方的档案，并提供必要的查询服务。乙方有权查询自己的档案。

（五）合同解除或终止后的档案处理

1.如劳动合同解除或终止，甲方应按照国家规定处理乙方档案。

2.乙方应在合同解除或终止