2025年通用内部退养员工离职后社会保险续保协议.docx

2025年通用内部退养员工离职后社会保险续保协议

甲方（内部退养员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（续保机构）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、协议内容

1.员工信息

甲方姓名：______

甲方身份证号码：______

甲方内部退养日期：______

乙方社会保险续保服务内容：______

2.续保要求

乙方应按照国家相关社会保险政策，为甲方提供社会保险续保服务，确保甲方在内部退养后的社会保险权益得到延续。

二、服务期限与费用

1.服务期限

本协议有效期为______年（具体时长），自双方签订之日起生效。

2.服务费用

甲方应向乙方支付续保服务费用，费用总额为______元（大写：______），分______期支付，具体支付时间及金额详见附件。

三、服务内容与保障

1.服务内容

（1）办理社会保险续保手续；

（2）提供社会保险咨询和解答；

（3）协助处理社会保险相关事宜。

2.保障措施

乙方保证所提供的服务符合国家相关法律法规，确保甲方在内部退养后的社会保险权益得到保障。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方未按时支付续保服务费用的，应向乙方支付______的滞纳金。

2.乙方违约责任

乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付______的违约金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权要求乙方按照协议约定提供社会保险续保服务，确保自身权益。

有权对乙方提供的服务进行监督和评价。

义务：

按照协议约定支付续保服务费用。

提供真实、准确的相关个人信息。

2.乙方权利与义务

权利：

按照协议约定收取续保服务费用。

有权要求甲方提供必要的信息和协助，以完成续保手续。

义务：

按照协议约定为甲方提供社会保险续保服务。

对甲方个人信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

六、服务监督与评价

1.监督方式

甲方有权随时对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于查阅相关文件、询问服务情况等。

2.评价机制

七、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

八、协议变更与终止

1.协议变更

本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。

2.协议终止

（1）双方协商一致；

（2）一方严重违约，另一方有权终止协议；

（3）法律法规规定的其他情形。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、社会保险续保方案以及其他机密信息（包括但不限于续保费用、服务内容等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

协议签署地点：______