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2024年标准企业劳动合同6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：__________有限公司

地址：___________________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

联系电话：___________________________电子邮箱：_______________________

乙方（劳动者）：______________________性别：____年龄：_____

户籍所在地址：_______________________________________

现居住地址：_______________________________________

联系电话：__________________________电子邮箱：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）劳动合同签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。日期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日结束。试用期结束后，如双方无异议，则本合同继续有效。

（二）合同期满前，经双方协商一致可续签劳动合同。若需续签，应在合同到期前一个月进行协商并签订书面协议。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

（二）乙方的工作地点为_______________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和工作岗位。工作地点调整应提前告知乙方并获得其同意。

（三）乙方应根据岗位职责和工作要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间安排按照甲方的规定执行。若乙方所在岗位实行标准工时制以外的工时制度，应事先告知乙方并获得同意后方可实施。

（二）法定节假日、公休日以及其他法定假期按照国家和地方的规定执行。

（三）甲方可以根据工作需要安排乙方加班或调休。若因工作需要安排加班，须征得乙方同意并支付加班费或进行调休安排。

（四）乙方的其他假期包括年假等应按照国家和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

（一）甲方按照国家和企业规定为乙方发放工资和奖金，工资不低于当地的最低工资标准。工资水平根据工作岗位和乙方的工作表现和工作成果进行相应调整。具体工资待遇按甲方的薪酬制度执行。

（二）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

（三）除法定的社会保险福利外，甲方还将根据公司的实际情况提供其他福利待遇。

（四）若乙方在工作中有突出贡献或特殊表现的，甲方有权给予相应的奖励。

篇2

企业劳动合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

户籍所在地：_________________[户籍所在地地址]

住址：_________________[居住地址]

联系方式：_________________[电话号码]

身份证号码：_________________[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应在甲方的_________[工作岗位名称]（具体可描述具体部门岗位名称）岗位从事工作。乙方的工作地点应在甲方所在地或甲方业务关联区域范围内。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点