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2024年试用期劳动合同范文7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（试用期员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

试用期劳动合同条款

#一、试用期期限

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商确定，试用期期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

#二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____部门从事_____工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。

2.乙方的工作地点为甲方的_____分公司/办事处，具体地址如下：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____天，每天工作_____小时的工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退或旷工。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班或调休，乙方应服从甲方的安排。加班工资或调休待遇按照甲方规定执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

#四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月支付乙方的工资报酬，试用期工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和考核情况，甲方有权调整乙方的工资报酬。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续。

3.乙方在试用期内因工伤或职业病等原因需要停工治疗时，甲方按照有关规定给予乙方医疗期和相应的工资待遇。医疗期满仍不能工作的，甲方有权解除劳动合同。

4.试用期满后，甲方为乙方提供带薪年休假等福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

5.在试用期内，乙方因个人原因提出辞职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和损失赔偿责任。

6.在试用期内，甲方或乙方解除劳动关系的，甲方按照有关规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准按照甲方规定执行。

7.在试用期内，甲方不得随意辞退乙方，但有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.在试用期内，乙方不得有下列行为：未按照约定参加培训或拒不完成分配的任务；未在规定时间内报到或未办理相关手续；在试用期内擅自离职或提出辞职申请；在试用期内从事与本职工作无关的活动或兼职；违反必威体育官网网址规定或擅自泄露公司机密；其他违反公司规定的行为。如有上述行为之一者，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。

9.试用期满后，甲方根据乙方的表现和考核情况决定是否正式录用乙方。如决定录用乙方，双方将签订正式劳动合同；如决定不录用乙方，甲方将按照有关规定给予乙方相应的经济补偿并办理相关手续。

篇2

试用期劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本试用期劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同自__