供水调度指挥中心管理制度.docxVIP

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供水调度指挥中心管理制度

目录

供水调度指挥中心管理制度(1)..............................4

一、内容概括...............................................4

二、供水调度指挥中心概述...................................4

三、管理制度总体要求.......................................5

四、管理职责与分工.........................................6

调度指挥中心职责........................................6

各部门职责划分..........................................7

五、工作流程与规范.........................................8

水源调度工作流程........................................9

供水计划制定流程.......................................10

调度指令发布与执行流程.................................11

监控与数据上报流程.....................................12

应急处置与报告流程.....................................13

六、人员管理与培训制度....................................14

人员招聘与配置要求.....................................15

工作纪律与岗位职责履行要求.............................15

培训与考核管理要求.....................................16

七、设备设施管理要求......................................17

设备采购与验收管理要求.................................17

设备使用与维护管理要求.................................19

设备故障排查与报废管理要求.............................20

八、安全管理规定..........................................21

安全防护设施配置要求...................................22

安全事故预防与处理措施要求.............................23

安全检查与隐患排查整改要求.............................24

九、考核评估与奖惩机制建设要求............................24

工作绩效考核评估体系构建要求...........................25

奖惩机制设计与实施要求.................................26

十、档案资料管理要求及监督问责机制建设要求等其它细节事项进行管理规范

供水调度指挥中心管理制度(2).............................28

一、总述..................................................28

二、制度管理..............................................29

2.1基本管理制度..........................................30

2.1.1调度值班制度........................................30

2.1.2工作汇报制度........................................32

2.1.3文件管理制度........................................33

2.1.4资料管理制度........................................34

2.2人员培训与考核........................................35

2.2.1培训制度............................................36

2.2.2考核办法...............................

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