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教师岗位聘任通用版合同书6篇

篇1

甲方（聘任方）：________________学校

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘教师）：__________________

性别：_______________________________

出生年月：____________________________

学历：________________________________

专业资格：____________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方需要聘请教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育教学工作的相关资质和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方从事教师岗位工作事宜达成如下协议：

一、聘任内容

1.聘任岗位：甲方聘任乙方担任_____________部门的教师岗位。

2.聘任期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工作内容：乙方需按照甲方的要求，履行教育教学工作职责，完成教育教学任务。具体包括但不限于备课、授课、辅导、考核评价学生等工作。

二、岗位职责及要求

1.乙方应爱岗敬业、遵纪守法，恪守职业道德，履行教师职责，完成教育教学任务。

2.乙方应积极参加学校组织的各项活动，支持学校决策和管理。

3.乙方应按照甲方的要求，严格遵守教育教学规章制度，认真执行教学计划。

4.乙方应关心爱护学生，关注学生的全面发展，尊重家长的意见和要求。

5.乙方应保守学校机密，不得泄露学校教育教学及其他相关信息。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬：甲方支付乙方的薪酬标准为_______元/月，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.社保及福利：甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

四、工作纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退。

2.甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括教育教学工作、师德师风等方面。

3.考核结果作为乙方续聘、晋升及奖惩的依据。

五、合同变更及解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2.乙方在聘任期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘任条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方原因致使合同无法继续履行的其他情形。

3.甲方解除本合同，应提前通知乙方，并按照法律法规支付经济补偿。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.本合同发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

八、附则本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘任方）：[单位名称]

乙方（受聘方）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本教师岗位聘任合同书。

一、聘任岗位及职责

甲方聘任乙方为[岗位名称]教师，乙方需履行以下职责：

1.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的教学任务。

2.乙方需具备扎实的专业知识、教学经验和教育教学能力，为学生提供优质的教育服务。

3.乙方需关注学生的全面发展，关注学生的心理健康，引导学生养成