- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年美团外卖外卖配送员工作时长规范协议
甲方(美团外卖):
甲方名称:美团外卖
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(配送员):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、工作时长规范
1.工作时间
乙方应在甲方规定的正常工作时间内完成配送任务,正常工作时间每日为______小时。
乙方每周工作时长不得超过______小时,每月累计工作时长不得超过______小时。
2.休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日休息,并享有每日______小时的休息时间。
乙方在连续工作______小时后,应享有至少______小时的休息时间。
二、工作时间安排
1.工作安排
甲方将根据乙方的能力和业务量,合理安排乙方的工作时间,确保乙方的工作量与工作时间相符。
甲方有权根据业务需求调整乙方的工作时间,但应提前通知乙方,并确保乙方的工作时间符合相关法律法规。
2.调班制度
乙方同意接受甲方的调班制度,包括但不限于加班、换班、调休等安排。
乙方应按照甲方的安排调整工作时间,如因特殊情况无法按时到岗,应提前______小时向甲方请假。
三、工作时长记录与考核
1.记录方式
乙方的工作时长将通过甲方提供的系统进行记录,包括工作时间、休息时间、加班时间等。
乙方应确保工作时长记录的准确性和完整性,如有疑问,应及时与甲方沟通解决。
2.考核制度
甲方将定期对乙方的工作时长进行考核,考核内容包括但不限于工作时长、工作效率、服务质量等。
乙方的工作时长考核结果将作为甲方对乙方进行奖惩和晋升的重要依据。
四、协议期限与终止
1.协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。
除非本协议另有约定,协议期满后,双方可根据实际情况协商续签。
2.协议终止
(1)协议期满且未续签;
(2)乙方因故提出离职,且甲方同意;
(3)甲方因故解除乙方劳动合同;
(4)本协议约定的其他终止情形。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作时长进行监督,确保乙方遵守工作时长规范。
有权根据业务需求调整配送任务,但应保证乙方的工作时长符合法定要求。
义务:
为乙方提供必要的培训和支持,确保乙方了解并遵守工作时长规范。
保障乙方的合法权益,如休息时间和加班工资等。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照约定支付工资和福利。
有权对工作时长规范提出合理建议和意见。
义务:
遵守工作时长规范,按时完成配送任务。
配合甲方的工作安排,提高工作效率和服务质量。
六、工作时长监督与考核
1.监督方式
甲方将通过系统记录和现场巡查等方式对乙方的工作时长进行监督。
乙方应配合甲方的监督工作,如实提供相关信息。
2.考核制度
甲方将定期对乙方的工作时长进行考核,考核内容包括但不限于出勤率、工作时长、服务质量等。
乙方的工作时长考核结果将作为甲方对乙方进行奖惩和晋升的重要依据。
七、工资支付与福利
1.工资支付
甲方将按照国家规定和双方约定,按时支付乙方的工资。
甲方将按照约定支付乙方的加班工资和福利待遇。
2.福利待遇
甲方将为乙方提供社会保险、医疗保险等福利待遇。
甲方将根据业务发展情况,适时调整乙方的福利待遇。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按时支付工资,每逾期一天,应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。
如甲方违反工作时长规范,给乙方造成损失,应承担相应赔偿责任。
2.乙方违约责任
若乙方未按时完成配送任务,每逾期一天,应按照约定支付违约金。
如乙方违反工作时长规范,影响服务质量,甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决本协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、
您可能关注的文档
- 2025年美发店员工兼职合同范本.docx
- 2025年美发店员工劳动合同模板通用.docx
- 2025年美发店员工劳动合同范本及职业发展计划.docx
- 2025年美发店员工交通补贴与通勤安排合同.docx
- 2025年美发店员工劳动合同解除协议.docx
- 2025年美发店员工培训与管理服务合同范本.docx
- 2025年美发店员工团队管理与激励合同.docx
- 2025年美发店员工客户服务技能培训合同.docx
- 2025年美发店员工心理健康辅导与压力管理合同.docx
- 2025年美发店员工服务协议范本.docx
- 区委书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面检查材料【两篇文】.docx
- 局党组书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人检查材料2篇文.docx
- 市交通运输局局长2025年专题生活会对照“四个带头”含落实意识形态工作责任制方面个人对照检查发言提纲与检察院领导班子“四个带头”检查材料【2篇文】.docx
- 市投资促进局党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人对照检查发言材料与党组书记“四个带头”个人对照检查材料(内蒙古地区四个对照,反面典型案例检视剖析)【2篇文】.docx
- 市教育局党委副书记、市国资委党委领导班子2025年“四个带头”个人对照检查发言材料(上年度整改+个人事项+典型事例剖析)2篇文.docx
- 2025年专题生活会“四个带头”方面对照检视材料(问题+原因+措施+意识形态)与纪检委员专题生活会“四个带头”方面个人对照检查材料【2篇文】.docx
- 检察院领导班子2025年专题生活会对照“四个带头”检查材料与县司法局专题生活会党组书记个人对照“四个带头”对照检查材料(含反面典型案例全面剖析)2篇文.docx
- 市机关事务局党支部书记、局党组书记2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人发言材料、检查材料【2篇文】.docx
- 2025年领导干部专题生活会“四个带头”对照检查材料与市审计局领导班子专题生活会“四个带头”含反面典型案例剖析对照检查材料2篇文.docx
- 2025年县司法局专题民主生活会班子围绕“4个带头”对照检查材料与反面典型案例回顾与剖析对照检查发言材料2篇文.docx
文档评论(0)