网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

个人临时用工协议书范本.docxVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

个人临时用工协议书范本

一、协议概述

个人临时用工协议书是用人单位与个人之间关于临时用工关系的一种书面协议。本协议旨在明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定。本协议适用于用人单位与个人之间因临时用工而产生的劳动关系,包括但不限于临时工、实习生、兼职等。

二、协议内容

1.用人单位信息

(1)名称:_______

(2)地址:_______

(3)法定代表人:_______

(4)联系电话:_______

2.个人信息

(1)姓名:_______

(2)性别:_______

(3)身份证号码:_______

(4)联系方式:_______

3.用工岗位及工作时间

(1)岗位名称:_______

(2)工作地点:_______

(3)工作时间:_______(具体工作日、工作时长)

4.工资待遇

(1)工资标准:_______(按日、按周、按月计算)

(2)支付方式:_______(银行转账、现金支付等)

(3)支付时间:_______(每月几号、每周几支付)

5.社会保险及福利

(1)用人单位为个人缴纳社会保险:_______(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

(2)用人单位为个人提供福利待遇:_______(带薪年假、节假日加班费等)

6.工作内容与要求

(1)个人应按照用人单位的要求完成工作任务;

(2)个人应遵守用人单位的规章制度,服从管理;

(3)个人应保证工作质量,确保完成工作任务。

7.必威体育官网网址条款

(1)个人在用工期间,对用人单位的商业秘密负有必威体育官网网址义务;

(2)个人不得泄露用人单位的内部信息,包括但不限于技术、管理、财务等;

(3)违反必威体育官网网址条款,个人应承担相应的法律责任。

8.违约责任

(1)用人单位未按约定支付工资,应向个人支付违约金,违约金为_______;

(2)个人未按约定完成工作任务,应向用人单位支付违约金,违约金为_______;

(3)双方如因履行本协议发生争议,应协商解决;协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。

9.协议期限

(1)本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______;

(2)协议期满前,双方可协商续签。

10.其他约定

(1)本协议一式两份,双方各执一份;

(2)本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。

三、签署与生效

1.本协议由用人单位法定代表人(或授权代表)和本人双方签字(或盖章)后生效;

2.本协议自双方签字(或盖章)之日起,具有法律效力;

3.本协议自生效之日起,对双方具有约束力。

用人单位(盖章):____________________

法定代表人(或授权代表):____________________

签字(或盖章):____________________

日期:_______年_______月_______日

个人(签字):____________________

身份证号码:____________________

日期:_______年_______月_______日

四、解除与终止条件

1.用工期间,如遇以下情况,用人单位有权解除本协议:

(1)个人严重违反用人单位的规章制度;

(2)个人无法胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任;

(3)个人患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(4)个人因个人原因无法继续履行本协议;

(5)法律法规规定的其他情形。

2.用工期间,如遇以下情况,个人有权解除本协议:

(1)用人单位未按约定支付工资;

(2)用人单位未按约定提供劳动保护;

(3)用人单位未按约定缴纳社会保险;

(4)用人单位违反法律法规,侵害个人合法权益;

(5)法律法规规定的其他情形。

3.协议终止条件:

(1)本协议约定的期限届满;

(2)双方协商一致解除本协议;

(3)因不可抗力导致本协议无法履行;

(4)法律法规规定的其他终止情形。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、附则

1.本协议未尽事宜,按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

用人单位(盖章):____________________

法定代表人(或授权代表):____________________

签字(或盖章):____________________

日期:_______年_______月_______日

个人(签字):____________________

身份证号码:____________________

日期:_______年_______月______

文档评论(0)

177****5259 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档