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办公室环境卫生维护制度

#办公室环境卫生维护制度

##一、目的

为营造整洁、舒适、健康的办公环境，提升工作效率，保障员工身体健康，塑造良好的企业形象，特制定本制度。

##二、适用范围

本制度适用于公司内所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、公共区域等。

##三、制定依据

1.**相关法律法规**：《中华人民共和国环境保护法》、《公共场所卫生管理条例》等。

2.**行业标准**：办公场所环境卫生相关标准和规范。

3.**最佳实践**：参考同行业企业在办公环境卫生维护方面的优秀经验和做法。

4.**内部资料**：公司以往关于办公环境管理的规定、通知等资料，以及员工对于办公环境的反馈和建议。

##四、职责分工

1.**行政部门**

-负责制定和完善办公室环境卫生维护制度，并监督执行。

-定期组织对办公区域环境卫生进行检查和评估，对不达标的区域和个人进行督促整改。

-负责协调安排公共区域的日常清洁工作，包括但不限于走廊、楼梯、卫生间等。

-负责采购和配备必要的清洁用品和设备。

2.**各部门负责人**

-负责组织本部门员工学习并遵守办公室环境卫生维护制度。

-督促本部门员工做好各自办公区域的环境卫生工作，确保办公区域整洁有序。

-对本部门的环境卫生状况进行日常检查，及时发现问题并组织整改。

3.**全体员工**

-自觉遵守本制度，保持个人办公区域的整洁卫生，养成良好的卫生习惯。

-积极配合行政部门和部门负责人做好办公区域的环境卫生维护工作，对环境卫生问题及时提出意见和建议。

##五、环境卫生标准

1.**办公桌面**

-保持干净整洁，无灰尘、水渍、污渍等。

-办公用品摆放整齐有序，文件、资料分类存放，不得随意堆放。

-电脑、打印机等设备表面清洁，无杂物堆积。

2.**办公地面**

-无垃圾、纸屑、烟头、水渍等杂物，保持干净、干燥。

-定期清扫和拖地，地面无明显脚印和污渍。

3.**办公家具**

-办公桌、椅、文件柜等家具表面清洁，无灰尘、污渍。

-椅子摆放整齐，不使用时应归位至办公桌下。

-文件柜内文件资料分类清晰，摆放整齐，柜门关闭良好。

4.**公共区域**

-走廊、楼梯等公共通道保持畅通，无杂物堆放。

-墙壁、门窗干净整洁，无涂鸦、脚印、灰尘等。

-卫生间设施完好，清洁卫生，无异味。及时清理垃圾桶，保持洗手台、镜面清洁，地面干燥无水渍。

5.**会议室**

-会议结束后，及时清理桌面垃圾，将座椅摆放整齐。

-定期对会议室进行全面清洁，包括地面、桌面、投影仪、音响设备等，确保会议室整洁、设备正常运行。

##六、清洁工作要求

1.**日常清洁**

-员工应在每天上班前和下班前对个人办公区域进行简单清洁，保持办公环境的整洁。

-公共区域由行政部门安排专人每天进行清扫和拖地，确保公共区域卫生状况良好。

2.**定期清洁**

-每周五下班前，各部门组织员工对本部门办公区域进行一次全面清洁，包括擦拭办公家具、清理文件柜、清扫地面等。

-每月末，行政部门组织一次全公司范围内的大扫除，对所有办公区域、公共区域进行深度清洁，包括门窗玻璃、天花板、空调出风口等。

##七、检查与考核

1.**行政部门定期检查**

-行政部门每周至少对办公区域环境卫生进行一次检查，检查结果记录在案。

-检查内容包括办公桌面、地面、办公家具、公共区域等各个方面是否符合环境卫生标准。

2.**不定期抽查**

-行政部门将不定期对办公区域进行抽查，及时发现和纠正环境卫生问题。

3.**考核与奖惩**

-将办公室环境卫生维护情况纳入部门和员工的绩效考核体系。

-对于环境卫生保持良好的部门和个人，给予一定的奖励，如通报表扬、绩效加分等。

-对于环境卫生不达标的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。连续多次不达标的，将视情节轻重给予相应的绩效扣分或其他处罚。

##八、监督与反馈

1.全体员工有权对办公区域环境卫生问题进行监督和举报，行政部门应及时处理员工反馈的问题。

2.行政部门应定期收集员工对办公室环境卫生维护制度的意见和建议，不断完善制度和工作流程。

##九、内部评审、法律审核及反馈修改

1.**内部评审**

-制度初稿完成后，由行政部门组织各部门负责人进行内部评审。评审内容包括制度的合理性、可行性、完整性等方面。各部门应结合本部门实际工作情况，对制度提出修改意见和建议。

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