《宜宾市劳动保障局》课件.pptVIP

宜宾市劳动保障局工作报告

宜宾市劳动保障局概况宜宾市劳动保障局是市政府直属机构，负责全市劳动保障工作。机构设置包括办公室、人事科、就业科、社会保险科、劳动关系科、工伤保险科、职业病防治科、劳动监察科等。

劳动保障局主要职责促进就业制定和实施促进就业的政策和措施，组织开展职业指导、职业培训，促进城乡劳动力合理流动。社会保障负责社会保险的管理和监督，建立健全社会保障体系，保障劳动者基本生活。劳动关系协调劳动关系，维护劳动者合法权益，预防和处理劳动争议，促进和谐劳动关系建设。

2022年工作目标100%就业目标提升就业质量98%社保覆盖率扩大社保保障范围95%劳动关系稳定率维护劳动关系和谐稳定

推进就业促进工作促进就业岗位增长扩大就业容量，鼓励企业吸纳就业。强化重点群体就业支持高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业。发展灵活就业方式鼓励创新创业，促进灵活就业发展。

完善社会保障体系建设覆盖面扩大社会保障覆盖面，确保更多人群享受到社会保障福利。待遇水平提升社会保障待遇水平，提高人民生活质量。制度保障健全社会保障制度体系，完善社会保障政策法规。

加强劳动关系协调指导1企业与职工加强企业与职工之间的沟通交流，引导双方建立和谐稳定的劳动关系。2劳动争议及时化解劳动争议，维护职工合法权益，促进社会和谐稳定。3法律法规加强对企业和职工的劳动法律法规宣传教育，提高法律意识和依法维权能力。

深化行政执法体制改革规范执法行为加强执法人员培训，提升执法水平，严格执法程序，规范执法行为。加强协同配合与司法机关、律师事务所等部门加强协同配合，共同维护劳动者权益。强化监管力度加大对劳动用工、工资支付、工伤保险等方面的监管力度，严厉打击违法行为。

提高劳动保障服务水平提供更便捷、更人性化的服务建立完善的咨询服务体系提升服务质量，提高群众满意度

加强队伍建设和作风建设提高专业技能不断学习和提升劳动保障业务能力，强化专业素养。加强党风廉政建设严格执行廉政准则，营造风清气正的政治生态。提升服务意识树立以人民为中心的思想，提供优质高效的劳动保障服务。

2022年工作任务清单1就业促进加大就业创业政策支持2社会保障完善社会保险参保缴费机制3劳动关系维护劳动关系和谐稳定4行政执法推进行政审批制度改革

加大就业创业政策支持创业扶持加强创业培训和指导，提供创业资金和政策支持，鼓励更多人自主创业。就业补贴对企业吸纳就业人员、提供就业岗位给予补贴，减轻企业用工成本。就业服务完善公共就业服务体系，提供职业指导、技能培训、招聘信息等服务。

完善社会保险参保缴费机制1扩大社会保险覆盖面持续推进灵活就业人员、新就业形态劳动者、农民工等群体参保工作。2优化社会保险缴费方式探索建立更灵活、便捷的缴费方式，方便参保人员缴费。3加强社会保险基金监管确保社会保险基金安全运行，维护参保人员合法权益。

维护劳动关系和谐稳定加强劳动关系协调及时化解矛盾纠纷，促进劳动关系和谐稳定发展。构建和谐劳动关系机制建立健全劳动关系协商机制，维护劳动者合法权益。依法维护劳动者权益依法处理劳动争议案件，保障劳动者合法权益。

推进行政审批制度改革简化审批流程优化审批流程，减少审批环节。缩短审批时限提高办事效率，降低企业负担。提高透明度公开审批信息，接受社会监督。

优化劳动保障服务方式便捷的在线服务建设智慧劳动保障平台，提供在线咨询、申报、查询等服务，提高服务效率。移动端服务应用开发移动端应用，实现劳动保障服务掌上办理，方便群众随时随地获取服务。个性化服务针对不同群体提供差异化服务，满足不同人群的个性化需求。

持续深化全市纪律作风整顿加强政治学习全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化作风建设持续整治形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和行为，着力打造务实高效、清正廉洁的干部队伍。严肃纪律规矩严格执行中央八项规定精神，坚决反对享乐主义、奢靡之风，持之以恒纠治“四风”，营造风清气正的政治生态。

基层劳动保障服务站建设1加强服务站建设完善服务设施，提升服务质量，增强服务能力。2拓展服务范围丰富服务内容，创新服务方式，满足群众多样化需求。3优化服务流程简化办事流程，提高办事效率，方便群众办事。

落实社会保障兜底政策保障弱势群体为低保、特困、残疾等群体提供基本生活保障，确保他们能够享受到基本生活水平。完善救助体系建立健全社会救助体系，及时发现和救助陷入困境的人员，确保他们能够得到及时有效的帮助。加强政策宣传大力宣传社会保障兜底政策，让更多的人了解政策内容，享受政策红利。

构建和谐劳动关系机制完善劳动法律法规建立健全劳动法律法规体系，保障劳动者合法权益。加强劳动关系协调积极构建和谐劳动关系，维护劳动关系稳定和谐。促进企业依法用工引导企业依法用工，建立科学合理的用工制度。加强劳