企业签劳动合同6篇.docx

企业签劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

户籍所在地：_________________________

鉴于甲乙双方同意建立合法的劳动关系，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方自愿平等地订立本合同协议。

一、合同期限

1.合同生效日期：自双方签订之日起生效。

2.合同结束日期：根据甲方和乙方的共同约定，合同期限为_____年/月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责。

2.乙方的工作内容、职责和岗位要求等详见聘用合同附件。

三、工作时间、休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定，并符合国家法律法规的要求。

2.特殊情况下需调整工作时间、休息休假的，应经过双方协商一致后确定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放应遵循甲方规定，按时足额支付。

2.具体劳动报酬及支付方式、时间等详见聘用合同附件。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受社会保险和其他福利待遇应遵循甲方的规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.必威体育官网网址条款在劳动合同终止或解除后仍然有效。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。

2.违约金的数额和支付方式等详见聘用合同附件。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可在不违反国家法律法规的前提下，经协商一致，对本合同进行补充或修改。经过双方协商补充或修改后的合同内容与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如甲乙双方在国家法律法规的规定上有分歧，以国家法律法规的规定为准。本合同如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的____________部门担任_____________岗位。

2.乙方的工作地点为_____________________________________。

3.乙方的工作职责和任务是_____________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的制度。

2.甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

3.加班、休假等按照国家和地方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的________日。

3.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和津贴。

4.甲方有权根据企业的经营状况和乙方的表现调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和社会保险的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，甲方应给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙