2025年美容院劳动合同范本：美容院员工绩效考核标准2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年美容院劳动合同范本：美容院员工绩效考核标准

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1员工基本信息

1.2用人单位基本信息

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同有效期限

2.3合同终止条件

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作范围

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3加班费

4.4社会保险和公积金

5.绩效考核

5.1绩效考核周期

5.2绩效考核标准

5.3绩效考核结果运用

6.培训与职业发展

6.1培训机会

6.2职业晋升

6.3员工职业规划

7.假期与休假

7.1带薪年假

7.2事假、病假、产假

7.3婚假、丧假

8.劳动保护与劳动条件

8.1工作环境

8.2劳动保护用品

8.3健康检查

9.纪律与处罚

9.1员工纪律

9.2违纪处罚

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1员工违约责任

11.2用人单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2解密条件

14.3通知方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1员工基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：

1.1.3身份证号码：

1.1.4出生日期：

1.1.5联系电话：

1.2用人单位基本信息

1.2.1公司名称：

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：

1.2.4联系电话：

2.合同期限

2.1合同签订日期：

2.2合同有效期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.3合同终止条件：

2.3.1合同期满；

2.3.2双方协商一致解除；

2.3.3因法定原因解除；

2.3.4违约解除。

3.工作内容

3.1岗位职责：

3.1.1负责美容院日常美容护理工作；

3.1.2按照规定提供客户服务；

3.1.3参与店内各项营销活动；

3.1.4遵守店内各项规章制度。

3.2工作范围：

3.2.1负责美容院所有顾客的美容护理；

3.2.2参与店内产品推广和销售；

3.2.3协助店长进行店内管理。

3.3工作时间：

3.3.1工作时间为每日8小时，每周40小时；

3.3.2上班时间为早上9:00至下午5:00；

3.3.3休息时间为每周休息1天，具体休息日由店长安排。

4.工资待遇

4.1基本工资：

4.1.1基本工资为人民币每月3000元；

4.1.2基本工资每月发放一次，发放时间为每月的25日。

4.2奖金及补贴：

4.2.1完成销售任务的，可获得相应比例的提成；

4.2.2员工每月享有50元交通补贴；

4.2.3员工享有法定节假日加班工资。

4.3加班费：

4.3.1员工加班按照国家规定支付加班费；

4.3.2加班费计算方式：加班费=加班小时数×加班工资标准。

4.4社会保险和公积金：

4.4.1用人单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金；

4.4.2社会保险和住房公积金的缴费比例为国家和地方规定标准。

5.绩效考核

5.1绩效考核周期：每月为一个考核周期。

5.2绩效考核标准：

5.2.1完成销售任务的完成率；

5.2.2客户满意度调查结果；

5.2.3服务质量；

5.2.4遵守店内规章制度的程度。

5.3绩效考核结果运用：

5.3.1绩效考核结果作为员工晋升、调薪、奖金发放的依据；

5.3.2绩效考核不合格的员工，用人单位有权对其进行培训或调整工作岗位。

6.培训与职业发展

6.1培训机会：

6.1.1用人单位为员工提供必要的岗前培训和在职培训；

6.1.2员工可根据自身发展需求申请参加各类培训。

6.2职业晋升：

6.2.1员工可根据自身表现和岗位需求申请晋升；

6.2.2晋升程序按照用人单位相关规定执行。

6.3员工职业规划：

6.3.1用人单位协助员工制定个人职业发展规划；

6.3.2员工可根据规划参加相关培训和晋升。

7.假期与休假

7.1带薪年假

7.1.1员工工作满一年后，享有带薪年假5天；

7.1.2员工连续工作满两年后，每年增加1天带薪年假，最高不超过10天；

7.1.3带薪年假应在当年12月31日前休完，未休完的年假，可携带至下一年度使用。

7.2事假、