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加拿大雇主移民合同模板5篇

篇1

一、合同双方

1.雇主：_________，加拿大公司（以下简称“雇主”）

2.移民工人：_________，国籍_________（以下简称“移民工人”）

二、合同背景

1.加拿大公司因业务需要，决定招聘一名来自中国的移民工人。

2.移民工人经过面试并同意在加拿大工作。

3.双方同意根据加拿大相关法律法规及本合同约定，确立劳动关系。

三、工作内容与地点

1.工作内容：_________

2.工作地点：_________

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间安排如下：

（1）周一至周五，上午_________，下午_________。

（2）周六至周日，上午_________，下午_________。

2.休息休假：根据加拿大相关法律规定，享有法定节假日和带薪年休假。具体安排如下：

（1）法定节假日：每年享有_________天法定节假日。

（2）带薪年休假：每年享有_________天带薪年休假。

五、劳动报酬与支付方式

1.劳动报酬：根据加拿大相关法律规定和合同约定，支付工资报酬。具体安排如下：

（1）基本工资：每月支付基本工资，金额为_________加元。

（2）加班费用：如需加班，加班费用按小时计算，标准为_________加元/小时。

（3）绩效奖金：根据年度工作表现，支付绩效奖金，具体金额另行协商。

2.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资报酬，具体账户信息如下：

（1）银行名称：_________银行

（2）账户名称：_________

（3）账号：_________

六、社会保险与福利

1.根据加拿大相关法律规定，雇主应为移民工人缴纳社会保险费用。具体安排如下：

（1）养老保险：每月缴纳养老保险费用，金额为_________加元。

（2）医疗保险：每月缴纳医疗保险费用，金额为_________加元。

（3）失业保险：每月缴纳失业保险费用，金额为_________加元。

（4）工伤保险：每月缴纳工伤保险费用，金额为_________加元。

2.雇主应为移民工人提供必要的工作条件和劳动保护。具体安排如下：

（1）劳动保护用品：每月提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服等。

（2）工作环境：确保工作环境安全、卫生、舒适。如有需要，定期进行职业健康检查。

七、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。合同期满后可以续签。

2.试用期：自合同签订之日起，前三个月为试用期。试用期内，双方可提前解除合同。如试用期满后继续履行合同，则试用期计入合同期限。

八、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体安排如下：

（1）如雇主未按时支付工资报酬或未提供必要的工作条件，应支付违约金并赔偿移民工人的实际损失。违约金金额为未支付工资报酬或未提供必要工作条件部分的十倍加元。实际损失包括但不限于因违约行为导致的额外交通费、住宿费、餐费等。

（2）如移民工人未按照合同约定履行工作职责或提前解除合同，应支付违约金并赔偿雇主的实际损失。违约金金额为未履行工作职责或提前解除合同部分的十倍加元。实际损失包括但不限于因违约行为导致的额外招聘费用、培训费用等。

2.赔偿方式：违约方应在违约行为发生后十日内向另一方支付违约金和赔偿金。如违约方逾期未支付，则每逾期一天，应支付逾期利息，利率为中国人民银行公布的同期贷款利率的百分之五。逾期支付利息自违约行为发生之日起算，直至违约金和赔偿金全部支付完毕之日止。

篇2

甲方（雇主）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方愿意成为甲方的员工，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方将在甲方指定的地点工作，具体工作内容包括但不限于：_________。

2.乙方必须按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

二、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体的工作时间将根据实际情况进行调整。

2.乙方的工资为每月_________元，具