- 1、本文档共43页,其中可免费阅读13页,需付费300金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE20
2025甘肃利鸿新材料科技有限公司招聘33人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.管理中领导者应从多维视角来看待冲突,下列说法正确的是()。
A、冲突没有建设性,必须提前看到它的破坏性和不良后果
B、冲突没有破坏性,面对冲突和矛盾不必及时处理
C、可以因势利导,化害为利
D、别让冲突产生,将冲突消除在萌芽状态
答案:C
解析:A、B两项错误,根据美国行政管理学家福莱特的研究,冲突是建立在利益不同的基础上的,冲突既具有建设性,也具有破坏性。建设性
您可能关注的文档
- 2025鄂尔多斯伊金霍洛旗惠农供销合作社有限公司招聘办公室人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建八方海上客运有限公司一线岗位招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建百宝图科技有限公司招聘3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建船政文化管理委员会招聘编外9人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建船政文化管理委员会招聘编外人员9人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建大武夷绿色食品科技研发有限公司招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建东南精舟金融电子服务有限公司社会招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建福州经济技术开发区环境卫生中心招聘编外人员2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建福州罗源县鉴江中心卫生院招聘编外2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建福州闽侯县卫健系统卫技人员考调3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃陇南市康县招聘城镇公益性岗位人员76人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃前进牧业科技有限责任公司招聘28人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃省地矿局所属事业单位引进高层次人才5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃省军区昆仑幼儿园招聘4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃张掖七彩丹霞旅游景区招聘项目运营人员248人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃张掖市合盛硅业股份有限公司招聘230人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃张掖市养老服务运营中心招聘3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃中核弘源企业管理有限公司招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025共青团曲靖市委招聘公益性岗位人员1人(云南)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东电网有限责任公司直属部分单位社会招聘15人笔试备考题库及答案解析.docx
文档评论(0)