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1.引言
1.1研究背景
当前阶段,随着国民经济的快速发展,企业的生产、运用规模稳步增加,企业的日常经营增加,面临着复杂的信息。因此,在以往的机构下,人力资源的企业经营手册组织无法满足现在的正确性和工作的适时性。现在进入了信息迅速发展的时代。在大规模、中型企业中,信息管理的正确性和安全性逐渐成为信息管理系统管理者的要求。
充实用于管理出勤者等日常业务的计算机系统,符合今天企业管理系统的要求,为实现科学和信息方面的必要需求,切实推进企业出勤管理。
在这种情况下,企业的ERP考勤制度可以减轻人力资源部门的负担,使用国际先进的传感技术,实现无死角全方位的管理。避免磨损和长时间的服务寿命,
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