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业绩股权激励协议书范本

一、协议概述

本协议以下简称“本协议”，系甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“激励对象”）就甲方实施业绩股权激励计划的相关事宜所签订的协议。本协议旨在通过股权激励的方式，将公司利益与激励对象的个人利益紧密结合，激励激励对象为公司创造更大价值，实现公司可持续发展。

二、股权激励计划

1.激励对象范围

本股权激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员、核心技术人员和关键岗位员工。

2.激励股份总额及比例

（1）激励股份总额：根据公司发展战略和业务需求，经公司董事会决定，本次股权激励计划涉及的激励股份总额为人民币XXX万元。

（2）激励股份比例：激励股份总额占公司总股本的XXX%，其中：

-高级管理人员：XXX%

-中层管理人员：XXX%

-核心技术人员：XXX%

-关键岗位员工：XXX%

3.激励条件

（1）业绩考核指标：激励对象需满足公司设定的年度业绩考核指标，包括但不限于净利润、营业收入、市场占有率等。

（2）服务期限：激励对象自获得激励股份之日起，须在公司连续服务不少于XXX年。

（3）合规性要求：激励对象须遵守国家法律法规、公司规章制度，不得有损害公司利益的行为。

三、股权激励实施

1.激励股份的授予

（1）授予方式：公司董事会根据激励对象的业绩考核结果，决定授予激励对象相应比例的激励股份。

（2）授予价格：激励股份的授予价格为公司股权激励计划实施前一个月的加权平均股价。

2.激励股份的解锁与转让

（1）解锁条件：激励对象需满足本协议约定的服务期限和业绩考核指标，方可解锁相应比例的激励股份。

（2）转让限制：激励对象在解锁后的五年内，不得转让、赠与、抵押或以其他方式处置其所持有的激励股份。

3.激励股份的回购

（1）回购条件：公司董事会根据公司发展战略和业务需求，决定回购激励对象所持有的激励股份。

（2）回购价格：回购价格为公司回购时股权激励计划实施前一个月的加权平均股价。

四、协议的变更与解除

1.协议变更

（1）经双方协商一致，可以对本协议进行修改或补充。

（2）协议变更后，双方应重新签订书面协议，并自协议签订之日起生效。

2.协议解除

（1）如激励对象违反本协议约定，公司有权解除本协议。

（2）如公司发生重大变化，经双方协商一致，可以解除本协议。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至公司所在地的人民法院诉讼解决。

六、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XXX年。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司）：

法定代表人：

乙方（激励对象）：

身份证号码：

签订日期：____年____月____日

七、激励股份的行权

1.行权条件

激励对象在满足以下条件后方可行权：

（1）完成服务期限要求；

（2）达到或超过年度业绩考核指标；

（3）公司财务状况良好，无重大违法违规行为；

（4）行权时间符合公司规定的行权窗口期。

2.行权方式

激励对象可按以下方式行使行权：

（1）直接购买公司股票；

（2）以现金或等值资产支付行权所需费用；

（3）公司提供的其他行权方式。

八、税务处理

1.激励对象获得激励股份时，应按照国家税法及相关规定缴纳个人所得税。

2.公司在激励股份授予、解锁和行权等环节，应依法代扣代缴相关税费。

九、必威体育官网网址条款

1.激励对象应严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.激励对象违反必威体育官网网址义务，导致公司利益受损的，应承担相应的法律责任。

十、不可抗力

1.因不可抗力因素导致本协议无法履行或无法按约定履行，双方互不承担责任。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

十一、协议的终止

1.本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的服务期限届满；

（2）公司依法解散、被撤销或破产；

（3）双方协商一致解除本协议；

（4）其他法定或约定的终止情形。

2.协议终止后，激励对象应按照本协议约定处理所持有的激励股份。

十二、通知与送达

1.双方在履行本协议过程中，应按照以下方式通知和送达：

（1）书面通知：以挂号信或特快专递方式送达对方住所地或约定的地址；

（2）电子通知：通过电子邮件或其他电子通讯方式发送至对方指定的电子邮箱。

2.通知送达日期以邮戳日期或电子通知发送日期为准。

十三、附则

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公司）：

法定代表人（签字）：

乙方（激励对象）：

身份证号码（签字）：

签订日期：____年____月__