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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024食品公司销售业绩提成制劳动合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.销售业绩提成制度
2.1提成比例及计算方式
2.2提成发放时间及方式
2.3提成支付条件
2.4提成调整机制
3.销售业绩考核指标
3.1考核指标设定
3.2考核指标权重
3.3考核结果判定
3.4考核结果运用
4.销售业绩提成基数
4.1基数确定方法
4.2基数调整机制
4.3基数核算及确认
5.销售业绩提成核算
5.1核算时间及周期
5.2核算方法及程序
5.3核算结果确认及异议处理
6.业绩奖励与惩罚
6.1奖励措施及标准
6.2惩罚措施及标准
6.3奖励与惩罚的执行
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除与终止的程序
7.4合同解除与终止后的待遇
8.违约责任
8.1违约行为及认定
8.2违约责任承担方式
8.3违约责任的具体规定
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决机构
10.合同的变更与补充
10.1合同变更条件
10.2合同补充内容
10.3合同变更与补充的程序
11.合同的生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同生效与终止的程序
12.合同的不可抗力
12.1不可抗力定义
12.2不可抗力事件处理
12.3不可抗力事件的证明
13.合同的附则
13.1合同的附件
13.2合同的保管
13.3合同的解释
14.合同的签署与生效
14.1合同签署人
14.2合同生效时间
14.3合同签署地点
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：食品公司
乙方：销售人员
1.2合同签订日期：2024年1月1日
1.3合同生效日期：合同双方签字盖章之日起生效
1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止
2.销售业绩提成制度
2.1提成比例及计算方式
乙方销售业绩提成为销售总额的5%，提成计算公式为：提成金额=销售总额×提成比例。
2.2提成发放时间及方式
每月五个工作日内，甲方将上月销售业绩提成以银行转账方式支付至乙方指定账户。
2.3提成支付条件
乙方完成销售业绩后，甲方在次月支付提成。若乙方当月销售业绩为零，则无提成支付。
2.4提成调整机制
甲方可根据市场情况及公司经营状况，在合同期间内对提成比例进行适当调整，但需提前一个月通知乙方。
3.销售业绩考核指标
3.1考核指标设定
甲方设立销售业绩考核指标，包括销售额、销售增长率、客户满意度等。
3.2考核指标权重
销售额占比60%，销售增长率占比20%，客户满意度占比20%。
3.3考核结果判定
甲方根据考核指标及权重，对乙方销售业绩进行综合评定。
3.4考核结果运用
考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。
4.销售业绩提成基数
4.1基数确定方法
销售业绩提成基数为乙方入职时甲方确定的销售目标。
4.2基数调整机制
甲方可根据市场情况及公司经营状况，在合同期间内对销售业绩提成基数进行适当调整。
4.3基数核算及确认
甲方每月核算乙方销售业绩，并在次月确认提成基数。
5.销售业绩提成核算
5.1核算时间及周期
甲方每月核算一次乙方销售业绩提成。
5.2核算方法及程序
甲方根据乙方销售业绩及提成比例，计算提成金额。
5.3核算结果确认及异议处理
甲方将核算结果通知乙方，乙方如有异议，应在接到通知之日起三个工作日内提出，甲方将在五个工作日内予以答复。
6.业绩奖励与惩罚
6.1奖励措施及标准
甲方设立业绩奖励制度，对完成销售业绩目标及达成销售指标的乙方给予奖励。
6.2惩罚措施及标准
6.3奖励与惩罚的执行
甲方根据合同规定，对乙方进行奖励或处罚。
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）严重违反合同约定；
（2）严重违反公司规章制度；
（3）因个人原因无法继续履行合同；
（4）甲方根据国家法律法规、政策调整，需调整合同内容。
7.2合同终止条件
合同期满，双方无续约意愿或合同约定终止条件的，合同终止。
7.3合同解除与终止的程序
甲方解除合同，应提前一个月通知乙方，并办理相关手续。
7.4合同解除与终止后的待遇
合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，给予乙方
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