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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人力资源战略规划外包服务合同样本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语定义

2.服务内容

2.1服务概述

2.2人力资源战略规划服务

2.3专项咨询服务

3.服务期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3服务续约条款

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

5.服务交付

5.1服务交付时间表

5.2服务交付标准

5.3服务交付方式

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款

6.2知识产权归属

6.3知识产权保护

7.违约责任

7.1违约定义

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除条件

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.附则

11.1合同附件

11.2合同补充条款

12.合同附件

12.1人力资源战略规划方案

12.2服务交付报告

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1合同签署主体

13.2合同签署日期

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同定义

1.2术语定义

“人力资源战略规划”是指乙方根据甲方企业实际情况，制定的人力资源整体发展规划，包括但不限于组织架构设计、人员配置、薪酬福利体系、招聘与培训体系等。

第二条服务内容

2.1服务概述

（1）对企业人力资源现状进行调研与分析；

（2）制定人力资源战略规划方案；

（3）提供人力资源政策咨询与建议；

（4）协助甲方实施人力资源战略规划。

2.2人力资源战略规划服务

1.1组织架构设计；

1.2人员配置与招聘策略；

1.3薪酬福利体系设计；

1.4招聘与培训体系建立。

2.3专项咨询服务

（1）组织文化调研与优化；

（2）绩效管理体系设计；

（3）员工关系管理；

（4）劳动法律法规咨询。

第三条服务期限

3.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。

3.2合同终止日期

本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。如一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。

3.3服务续约条款

本合同期满后，如甲方需要继续委托乙方提供服务，双方应在本合同期满前一个月内协商续约事宜，并签订新的服务合同。

第四条服务费用

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元整。

4.2费用支付方式

（1）合同签订后日内支付万元；

（2）服务实施过程中，每月支付万元；

（3）服务结束后日内支付剩余费用。

4.3费用调整机制

如遇国家政策调整、市场波动等因素导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整费用。

第五条服务交付

5.1服务交付时间表

乙方应根据本合同约定的时间表，按时完成各项服务内容。

5.2服务交付标准

乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量。

5.3服务交付方式

（1）提交书面报告；

（2）口头汇报；

（3）电子文档传输。

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款

双方对本合同内容以及服务过程中获得的信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2知识产权归属

本合同项下乙方提供的所有成果均为甲方所有，乙方不得将其用于其他客户。

6.3知识产权保护

甲方应保护乙方在本合同项下所享有的知识产权，未经乙方同意，不得将其转让、许可或以其他方式提供给第三方。

第八条违约责任

8.1违约定义

（1）乙方未按合同约定时间完成服务；

（2）乙方提供的服务未达到合同约定的质量标准；

（3）甲方未按合同约定支付服务费用；

（4）任何一方未履行合同约定的必威体育官网网址义务。

8.2违约责任

（1）如乙方违约，应向甲方支付合同总金额的%作为违约金；

（2）如甲方违约，乙方有权要求甲方立即支付所有未付费用，并承担相应的违约责任；

（3）因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。

第九条争议解