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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位是不是适用劳动合同法2024年通用
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1事业单位的定义
1.2劳动合同法适用范围
第二条：合同订立
2.1订立合同的条件
2.2合同订立的程序
第三条：合同内容
3.1合同期限
3.2工作内容和工作地点
3.3工作时间和休息休假
3.4劳动报酬
3.5社会保险和福利待遇
3.6劳动保护
3.7培训和职业发展
第四条：合同的履行、变更和解除
4.1合同履行的义务
4.2合同的变更
4.3合同的解除
4.4经济补偿和赔偿责任
第五条：合同的终止和解除
5.1合同终止的情形
5.2合同解除的情形
第六条：必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址信息的定义
6.2必威体育官网网址协议的期限
6.3违反必威体育官网网址协议的责任
第七条：争议解决
7.1劳动争议的解决方式
7.2仲裁程序
7.3诉讼程序
第八条：违约责任
8.1用人单位的违约责任
8.2劳动者的违约责任
第九条：法律适用和争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
第十条：其他约定
10.1通知和送达
10.2附件
10.3合同的生效、修改和解除
第十一条：合同的解除和终止
11.1合同解除的条件
11.2合同终止的条件
第十二条：经济补偿和赔偿
12.1经济补偿的计算方式
12.2赔偿责任的确定
第十三条：培训和职业发展
13.1培训的权利和义务
13.2职业发展的机会和条件
第十四条：附则
14.1解释权
14.2合同的修订
14.3合同的终止日期
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1事业单位的定义
本合同所指的事业单位是指根据《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》规定，经国务院机构编制管理机关批准设立，依法取得法人资格，从事教育、科技、文化、卫生等公益事业的社会组织。
1.2劳动合同法适用范围
本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
第二条：合同订立
2.1订立合同的条件
订立本合同应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。双方当事人必须具备完全民事行为能力，且不存在法律法规规定的不得订立劳动合同的情形。
2.2合同订立的程序
合同订立前，用人单位应当向劳动者告知工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等事项。双方当事人协商一致，签订书面劳动合同。
第三条：合同内容
3.1合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2工作内容和工作地点
劳动者从事____工作，工作地点为____。
3.3工作时间和休息休假
劳动者每周工作时间不得超过__小时，实行标准工间休息制度。国家法定节假日、休息日按相关规定执行。
3.4劳动报酬
劳动者的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。工资支付实行月结制，每月__日前支付上月工资。
3.5社会保险和福利待遇
用人单位为劳动者缴纳社会保险，并按照国家和地方规定支付福利待遇。
3.6劳动保护
用人单位应按照国家和地方劳动保护规定，为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。
3.7培训和职业发展
用人单位应为劳动者提供培训机会，支持劳动者职业发展，提高职业技能。
第四条：合同的履行、变更和解除
4.1合同履行的义务
双方当事人应严格履行合同义务，遵守国家法律法规，尊重社会公德。
4.2合同的变更
合同变更应当经双方当事人协商一致，并书面确认。
4.3合同的解除
合同解除应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第四十一条的规定。
4.4经济补偿和赔偿责任
合同解除或者终止的，用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条至第四十九条的规定支付经济补偿或者赔偿。
第五条：合同的终止和解除
5.1合同终止的情形
合同终止的情形包括：劳动合同期满、劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡或者被宣告死亡、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。
5.2合同解除的情形
合同解除的情形包括：劳动者提前解除劳动合同、用人单位单方面解除劳动合同、劳动合同无效或者部分无效等。
第六条：必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址信息的定义
必威体育官网网址信息是指用人单位在经营活动中形成或者获取的，不为公众所知悉，具有商业价值的信息。包括技术信息、经营信息、客户信息等。
6.2必威体育官网网址协议的期限
必威体育官网网址协议的期限自双方
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