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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业招聘流程再造与优化合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

1.4双方注册地址及办公地址

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.招聘流程再造与优化内容

3.1招聘需求分析

3.2招聘渠道选择

3.3招聘宣传方案

3.4招聘报名及筛选

3.5面试安排及实施

3.6背景调查与体检

3.7录用及入职手续办理

4.招聘流程再造与优化时间安排

4.1整个招聘流程的时间节点

4.2各个阶段的时间安排

5.招聘流程再造与优化实施责任

5.1双方责任划分

5.2各部门职责

6.招聘流程再造与优化预算

6.1预算总额

6.2各项费用预算

7.招聘流程再造与优化成果评估

7.1评估标准

7.2评估方法

8.招聘流程再造与优化过程中的争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

10.违约责任

10.1违约行为认定

10.2违约责任承担

11.合同解除后的处理

11.1人员安置

11.2资产移交

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址范围

12.2必威体育官网网址期限

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.1.1甲方法定名称：科技有限公司

1.1.2乙方法定名称：人力资源有限公司

1.2双方法定代表人

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

1.3.1甲方联系电话：0215678

1.3.2乙方联系电话：02187654321

1.4双方注册地址及办公地址

1.4.1甲方注册地址：上海市浦东新区路号

1.4.2甲方办公地址：上海市浦东新区路号

1.4.3乙方注册地址：上海市区路号

1.4.4乙方办公地址：上海市区路号

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.1.1甲乙双方本着相互信任、共同发展的原则，达成一致意见，通过本合同明确双方在2024年度企业招聘流程再造与优化方面的合作内容。

2.2合同依据

2.2.1《中华人民共和国合同法》

2.2.2《中华人民共和国劳动法》

2.2.3国家及地方有关招聘管理的相关法律法规

3.招聘流程再造与优化内容

3.1招聘需求分析

3.1.1甲方向乙方提供招聘需求，包括招聘岗位、招聘人数、岗位要求等。

3.1.2乙方根据甲方的需求进行招聘需求分析，提出招聘方案。

3.2招聘渠道选择

3.2.1乙方根据招聘需求分析，选择合适的招聘渠道，包括线上招聘平台、线下招聘会等。

3.3招聘宣传方案

3.3.1乙方制定招聘宣传方案，包括宣传内容、宣传渠道、宣传时间等。

3.4招聘报名及筛选

3.4.1乙方通过招聘渠道发布招聘信息，接收报名简历。

3.4.2

乙方对报名简历进行筛选，确定进入面试环节的候选人。

3.5面试安排及实施

3.5.1乙方安排面试时间、地点，通知候选人参加面试。

3.5.2乙方实施面试，包括初试、复试等环节。

3.6背景调查与体检

3.6.1乙方对通过面试的候选人进行背景调查。

3.6.2乙方安排候选人进行体检。

3.7录用及入职手续办理

3.7.1乙方确定录用名单，并与候选人签订劳动合同。

3.7.2乙方协助候选人办理入职手续。

4.招聘流程再造与优化时间安排

4.1整个招聘流程的时间节点

4.1.1招聘需求提交：2024年1月1日至2024年3月31日

4.1.2