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2025-02-16 发布于黑龙江
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2025人力资源部工作总结.pptx

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2025人力资源部工作总结;引言

人力资源配置与招聘

薪酬福利与激励机制

员工培训与职业发展

企业文化建设与员工关系管理

法律法规遵从与风险防范

总结与展望;01;总结工作中的经验教训，为今后的工作提供借鉴和参考。;;02;公司当前各部门人力资源配置基本满足业务需求，但存在部分岗位人员冗余与短缺现象。;招聘渠道的开发与拓展;入职培训;03;根据公司战略和市场行情，制定具有竞争力的薪酬福利政策，包括基础薪资、奖金、福利等。;建立科学、合理的绩效考核体系，对员工的工作表现进行评估和打分。;员工满意度调查结果及分析;04;培训计划制定及执行情况;职业发展路径规划;培训效果评估;05;;员工沟通渠道建设与完善;;06;人力资源相关法律法规遵从情况;;;07;;未来人力资源工作规划与目标设定;THANKS