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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024销售人员提成奖金分配劳动合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同期限
2.提成奖金分配原则
2.1提成奖金的构成
2.2提成奖金的计算方法
2.3提成奖金的发放时间
3.销售业绩考核标准
3.1销售业绩的认定
3.2销售业绩考核指标
3.3销售业绩考核结果评定
4.提成奖金分配比例
4.1提成奖金分配比例的确定
4.2不同业绩水平下的分配比例
4.3特殊情况下的分配比例调整
5.提成奖金发放流程
5.1提成奖金申请
5.2提成奖金审核
5.3提成奖金发放
6.违约责任及处理
6.1违约情形界定
6.2违约责任承担
6.3违约处理方式
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决费用
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止后的处理
9.合同变更
9.1合同变更条件
9.2合同变更程序
9.3合同变更生效
10.合同附件
10.1附件一：提成奖金分配计算表
10.2附件二：销售业绩考核指标表
10.3附件三：其他相关文件
11.合同签署
11.1合同签署人
11.2合同签署日期
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同备案
13.1合同备案机构
13.2合同备案时间
14.合同附件及其他约定
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.1.1销售人员姓名：_______
1.1.2销售人员身份证号码：_______
1.1.3销售人员联系方式：_______
1.1.4销售人员所在部门：_______
1.1.5销售人员职位：_______
1.2合同签订时间及地点
1.2.1签订时间：_______
1.2.2签订地点：_______
1.3合同期限
1.3.1合同起始日期：_______
1.3.2合同终止日期：_______
2.提成奖金分配原则
2.1提成奖金的构成
2.1.1提成奖金由销售业绩提成和额外奖励两部分组成。
2.1.2销售业绩提成根据销售额的一定比例计算。
2.1.3额外奖励根据公司年度销售目标达成情况和个人贡献确定。
2.2提成奖金的计算方法
2.2.1销售业绩提成计算公式：提成奖金=销售额×提成比例。
2.2.2额外奖励计算公式：额外奖励=基础奖金×额外奖励系数。
2.3提成奖金的发放时间
2.3.1提成奖金按月计算，于次月15日前发放。
2.3.2特殊情况下，提成奖金的发放时间可由公司另行通知。
3.销售业绩考核标准
3.1销售业绩的认定
3.1.1销售业绩以实际销售合同金额为准。
3.1.2销售业绩认定时间为合同签订之日起至合同终止日期止。
3.2销售业绩考核指标
3.2.1销售额：根据公司年度销售目标设定个人销售目标。
3.2.2完成率：个人销售业绩完成率不得低于年度销售目标的80%。
3.3销售业绩考核结果评定
3.3.1根据销售业绩完成情况，评定为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3.3.2评定结果作为提成奖金分配的重要依据。
4.提成奖金分配比例
4.1提成奖金分配比例的确定
4.1.1提成奖金分配比例根据公司年度销售目标和个人业绩完成情况确定。
4.1.2分配比例分为基本分配比例和超额分配比例。
4.2不同业绩水平下的分配比例
4.2.1优秀等级：提成奖金分配比例为销售额的10%。
4.2.2良好等级：提成奖金分配比例为销售额的8%。
4.2.3合格等级：提成奖金分配比例为销售额的6%。
4.2.4不合格等级：不享受提成奖金。
4.3特殊情况下的分配比例调整
4.3.1在特殊情况下，公司有权对提成奖金分配比例进行调整。
5.提成奖金发放流程
5.1提成奖金申请
5.1.1销售人员于次月5日前向部门负责人提交提成奖金申请。
5.1.2部门负责人对申请进行审核，确保申请材料的完整性和准确性。
5.2提成奖金审核
5.2.1公司财务部门对提成奖金申请进行审核。
5.2.2审核通过后，财务部门将提成奖金打入销售人员工资卡。
5.3提成奖金发放
5.3.1提成奖金于次月15日前发放。
6.违约责任及处理
6.1违约情形界定
6.1.1销售人员未按合同约定完成销售目标。
6.1.2销售人员泄露公司
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