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终止劳动合同通知书格式与范文7篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方的具体情况，经协商一致，本公司决定终止您在本公司的劳动合同。现依据相关法律法规，就终止劳动合同事宜向您发出本通知书。为确保双方权益，特此明确以下内容：

一、通知书目的

本通知书旨在正式通知您，本公司决定终止您在本公司的劳动合同。依据相关法律规定进行结算和补偿。请您注意本通知书的详细内容。

二、终止劳动合同原因

本公司决定终止劳动合同的原因如下：（具体原因，如双方协商达成一致、劳动合同到期、公司业务调整等）。具体细节已在双方沟通中达成共识。

三、终止时间与待遇结算

1.终止时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同正式终止。

2.待遇结算：公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，对您的工资、奖金、津贴、补偿金等予以结算。具体结算项目及金额将在双方进一步沟通后确定。

四、工作交接与物品归还

请您在劳动合同终止前，完成以下事项：

1.完成工作交接，确保工作顺利进行；

2.归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、电子设备、公司车辆等；

3.归还公司相关文件、资料、客户信息等。

五、法律责任与义务

1.双方应遵守国家法律法规，共同履行劳动合同解除后的相关法律责任；

2.您应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；

3.您应按时办理相关手续，确保顺利终止劳动合同。

六、申诉渠道与联系方式

如您对本通知书内容存在异议，可通过以下渠道进行申诉：（公司人力资源部联系方式、地址等）。我们将尽快处理您的申诉。

七、附则

1.本通知书一式两份，公司与您各执一份；

2.本通知书自发出之日起生效；

3.本通知书未尽事宜，按照国家法律法规及双方签订的劳动合同执行。

谨代表公司感谢您在公司期间的付出与贡献。请您在收到本通知书后，务必按照要求完成相关手续。期待未来有机会再次合作。

特此通知。

公司名称：__________（盖章）

日期：____年__月__日

本人确认收到此通知书，并同意上述内容。

员工签名：__________（签名）

日期：____年__月__日

篇2

尊敬的XXX：

我们很抱歉地通知您，由于XXX原因，公司决定终止您的劳动合同。经过深思熟虑，我们不得不做出这个决定，希望能够得到您的理解和支持。

一、终止劳动合同的原因

本次终止劳动合同的原因主要包括以下几个方面：

1.由于公司业务的调整和发展，我们需要对人力资源进行优化配置，因此需要进行人员调整。经过综合考虑，我们不得不做出终止您的劳动合同的决定。

2.公司在对您的表现进行评估后，发现您的工作表现未能达到公司的期望。尽管我们曾经给予您多次机会，但遗憾的是，您未能抓住机遇，为公司的发展做出贡献。因此，我们不得不做出终止您的劳动合同的决定。

3.由于市场环境和竞争的变化，我们需要对公司的战略进行调整。在这个过程中，我们需要对人力资源进行优化配置，因此需要进行人员调整。经过综合考虑，我们不得不做出终止您的劳动合同的决定。

二、终止劳动合同的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司有权在以下情况下终止劳动合同：

1.劳动合同期满或者双方协商一致的；

2.劳动者因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

在本次终止劳动合同的过程中，我们将严格遵守相关法律法规的规定，确保终止劳动合同的合法性和合理性。

三、终止劳动合同的具体安排

1.终止劳动合同的时间：XXXX年XX月XX日；

2.工资结算：公司将按照您的工作天数和工资标准结算您的工资，并确保在终止劳动合同前将工资支付给您；

3.福利待遇：公司将按照相关法律法规的规定，为您提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等；

4.其他事项：公司将协助您办理相关手续，如档案转移、社保关系转移等。

四、申诉渠道

如果您对本次终止劳动合同的决定有异议，您可以通过以下渠道进行申诉：

1.内部申诉：您可以向公司的人力资源部门或相关领导进行申诉；

2.外部申诉：您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会进行申诉。

我们将尽力为您提供必要的支持和帮助。同时，我们也希望您