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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位正式聘用书：2024转正协议规定版B版

本合同目录一览

1.聘用人员信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4学历

1.5专业

1.6岗位

2.聘用期限

2.1试用期

2.1.1试用期起始日期

2.1.2试用期结束日期

2.2正式聘用期

2.2.1正式聘用期起始日期

2.2.2正式聘用期结束日期

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金

3.4福利待遇

3.4.1五险一金

3.4.2带薪年假

3.4.3医疗待遇

3.4.4其他福利

4.工作内容和要求

4.1工作内容

4.2工作要求

5.合同解除和终止

5.1解除合同的情形

5.2终止合同的情形

6.违约责任

6.1聘用人员的违约情形

6.2单位的违约情形

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.其他约定

8.1必威体育官网网址协议

8.2知识产权归属

8.3信息安全

9.合同的签订、变更和解除

9.1签订合同

9.2变更合同

9.3解除合同

10.合同的解释和适用法律

10.1合同的解释

10.2适用法律

11.附件

11.1聘用人员简历

11.2相关证明材料

12.签字页

12.1聘用人员签字

12.2单位负责人签字

12.3日期

13.合同编号

13.1单位编号

13.2合同版本号

14.附加条款

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码：11010519900307

1.4学历：研究生

1.5专业：计算机科学与技术

1.6岗位：软件工程师

第二条聘用期限

2.1试用期：自2024年1月1日至2024年6月30日

2.1.1试用期起始日期：2024年1月1日

2.1.2试用期结束日期：2024年6月30日

2.2正式聘用期：自2024年7月1日起至2029年6月30日止

2.2.1正式聘用期起始日期：2024年7月1日

2.2.2正式聘用期结束日期：2029年6月30日

第三条工资待遇

3.1基本工资：人民币8000元/月

3.2绩效工资：根据个人绩效考核结果，绩效工资在人民币1000元3000元之间

3.3奖金：年度奖金根据单位经济效益及个人绩效考核结果确定

3.4福利待遇

3.4.1五险一金：按照国家和地方规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人部分由单位代扣代缴

3.4.2带薪年假：根据国家规定，员工每年享有5天带薪年假

3.4.3医疗待遇：员工享受单位的医疗补助待遇

3.4.4

其他福利：单位提供的其他福利待遇，如免费体检、节日慰问等

第四条工作内容和要求

4.1工作内容：同志在软件工程师岗位上，主要负责软件开发、测试及技术支持等工作

4.2工作要求：同志应按照单位的工作安排和岗位职责要求，认真负责地完成各项工作任务，不断提高自身业务能力和技术水平

第五条合同解除和终止

5.1解除合同的情形

5.1.1同志在试用期内，如不符合录用条件，单位可以解除劳动合同

(1)严重违反单位规章制度，对单位造成重大损失的

(2)严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害的

(3)因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位安排的其他工作的

(4)因单位原因，双方协商一致解除劳动合同的

5.2终止合同的情形

(1)达到法定退休年龄的

(2)完全丧失劳动能力的

(3)死亡或者被人民法院宣告死亡的

第六条违约责任

6.1同志在试用期内提前解除劳动合同的，应承担违约责任，具体违约金数额由双方协商确定

6.2单位未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的违约责任

6.3双方因履行合同发生纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼

第八条争议解决

7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

7.2调解解决：协商不成时，可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1必威体育官网网址协议：同志在任职期间及离职后一年内，应对单位的商业秘密