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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工离职及招聘外包服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.服务内容

3.1离职服务

3.1.1离职咨询与指导

3.1.2离职手续办理

3.1.3离职人员档案管理

3.2招聘外包服务

3.2.1招聘需求分析

3.2.2招聘渠道拓展

3.2.3招聘流程管理

3.2.4招聘效果评估

4.服务期限及费用

4.1服务期限

4.2服务费用

4.3费用支付方式及时间

5.服务质量要求

5.1离职服务质量要求

5.2招聘外包服务质量要求

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1离职服务违约责任

7.2招聘外包服务违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

10.合同附件

10.1合同附件一：离职服务协议

10.2合同附件二：招聘外包服务协议

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他

14.1不可抗力条款

14.2法律适用及争议管辖

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]

乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]

1.3合同双方联系方式

甲方联系电话：[电话号码]

甲方电子邮箱：[邮箱地址]

乙方联系电话：[电话号码]

乙方电子邮箱：[邮箱地址]

2.合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方就二零二四年度企业员工离职及招聘外包服务事项的权利义务，确保双方合作顺利进行。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及政策制定。

3.服务内容

3.1离职服务

3.1.1离职咨询与指导

乙方应向甲方提供离职咨询与指导服务，包括但不限于离职政策解读、离职流程指导等。

3.1.2离职手续办理

乙方负责协助甲方办理员工离职手续，确保离职手续的合法、合规。

3.1.3离职人员档案管理

乙方应负责对离职人员档案进行整理、归档，并确保档案的完整性和必威体育官网网址性。

3.2招聘外包服务

3.2.1招聘需求分析

乙方应根据甲方提供的招聘需求，进行招聘需求分析，制定招聘方案。

3.2.2招聘渠道拓展

乙方负责拓展招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、线下招聘会等。

3.2.3招聘流程管理

乙方负责管理招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

3.2.4招聘效果评估

乙方应定期对招聘效果进行评估，并向甲方提交评估报告。

4.服务期限及费用

4.1服务期限

本合同服务期限为自[起始日期]至[终止日期]。

4.2服务费用

本合同服务费用为人民币[金额]元，分[次数]期支付。

4.3费用支付方式及时间

费用支付方式：[支付方式]

费用支付时间：[支付时间]

5.服务质量要求

5.1离职服务质量要求

乙方应确保离职服务质量达到甲方要求，包括但不限于咨询指导的准确性、离职手续办理的及时性等。

5.2招聘外包服务质量要求

乙方应确保招聘外包服务质量达到甲方要求，包括但不限于招聘需求的准确理解、招聘渠道的有效性等。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为必威体育官网网址范围。

6.2必威体育官网网址义务

双方应对必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁委员会]进行仲裁。

8.2争议解决机构

仲裁机构为[指定仲裁委员会]，仲裁地点为[仲裁地点]。

8.3争议解决程序

仲裁程序按照[指定仲裁委员会]的仲裁规则进行，仲