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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
[精选]人力资源服务协议04年
本合同目录一览
1.协议定义与术语解释
1.1人力资源服务
1.2甲方
1.3乙方
1.4服务期限
1.5服务地点
2.服务内容与范围
2.1乙方为甲方提供的人才招聘服务
2.2乙方为甲方提供的员工培训服务
2.3乙方为甲方提供的薪酬福利管理服务
2.4乙方为甲方提供的人力资源信息系统支持服务
3.服务期限与终止
3.1服务期限的起始时间
3.2服务期限的终止条件
3.3提前终止协议的条件及处理方式
4.服务费用与支付方式
4.1服务费用的计算方式
4.2服务费用的支付期限
4.3服务费用的支付方式
4.4费用调整机制
5.双方的权利与义务
5.1甲方的权利与义务
5.2乙方的权利与义务
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息的定义
6.2必威体育官网网址信息的保护期限
6.3必威体育官网网址信息的例外情况
7.违约责任与争议解决
7.1违约行为的处理方式
7.2争议解决的途径
7.3争议解决的时间限制
8.法律适用与争议解决
8.1协议的签订地点
8.2协议的适用法律
8.3争议解决的法院选择
9.其他条款
9.1协议的修改与补充
9.2协议的解除条件
9.3协议的继承与转让
10.通知与送达
10.1通知的方式
10.2通知的有效期
11.合同的签订日期
12.合同的签订地点
13.合同的签订主体
14.合同的附件
第一部分:合同如下:
第一条协议定义与术语解释
1.1人力资源服务
乙方依据本协议约定,为甲方提供包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、人力资源信息系统支持等服务。
1.2甲方
指与乙方签订本协议,并委托乙方提供人力资源服务的法人或其他组织。
1.3乙方
指与甲方签订本协议,提供人力资源服务的法人或其他组织。
1.4服务期限
本协议约定的服务期限为____年,自协议生效之日起计算。
1.5服务地点
乙方提供服务的地点为甲方指定的地点。
第二条服务内容与范围
2.1乙方为甲方提供的人才招聘服务
包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、提供候选人评价和建议等。
2.2乙方为甲方提供的员工培训服务
包括制定培训计划、提供培训资源、组织培训活动、培训效果评估等。
2.3乙方为甲方提供的薪酬福利管理服务
包括制定薪酬福利体系、计算和发放薪酬福利、解答薪酬福利相关问题等。
2.4乙方为甲方提供的人力资源信息系统支持服务
包括系统维护、数据管理、提供人力资源数据分析报告等。
第三条服务期限与终止
3.1服务期限的起始时间
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,服务期限为____年,自协议生效之日起计算。
3.2服务期限的终止条件
除非一方提前终止本协议,否则本协议将在服务期限届满时自动终止。
3.3提前终止协议的条件及处理方式
任何一方如因特殊情况需提前终止本协议,应提前____天通知对方,并按照双方商定的方式处理剩余服务费用等相关事项。
第四条服务费用与支付方式
4.1服务费用的计算方式
乙方根据甲方实际使用的人力资源服务项目及费用标准向甲方收取服务费用。具体费用计算方式详见附件。
4.2服务费用的支付期限
甲方应在收到乙方开具的发票后的____天内支付服务费用。
4.3服务费用的支付方式
甲方可以通过银行转账、支票支付等方式支付服务费用。
4.4费用调整机制
如因市场行情变化、政策调整等原因,影响服务费用水平的,双方可协商调整费用。
第五条双方的权利与义务
5.1甲方的权利与义务
甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务,并按照约定支付服务费用。甲方应提供乙方所需的工作条件,协助乙方开展服务。
5.2乙方的权利与义务
乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用,并有权要求甲方提供必要的工作条件。乙方应按照约定提供人力资源服务,确保服务质量。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息的定义
必威体育官网网址信息指在双方合作过程中,甲方和乙方未公开的、具有商业价值的信息,包括但不限于商业秘密、客户信息、内部管理资料等。
6.2必威体育官网网址信息的保护期限
必威体育官网网址信息的保护期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。
6.3必威体育官网网址信息的例外情况
(1)依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息;
(2)第三方获取的信息,不是通过违反本协议必威体育官网网址义务获得的;
(3)其他依法披露的信息。
第七条违约责任与争议解决
7.1违约行为的处理方式
任何一方违反本协议的约定,应承担相
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