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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专业职业经理人2024聘任协议版B版
本合同目录一览
1.聘任职位与职责
1.1职位
1.2职责
2.聘任期
2.1任期起始日期
2.2任期结束日期
3.薪资待遇
3.1薪资结构
3.2薪资支付方式
4.绩效评估
4.1评估周期
4.2评估标准
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
6.竞业限制
6.1限制范围
6.2限制期限
7.合同解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决地点
10.法律适用
10.1合同适用法律
10.2法律解释
11.合同的效力
11.1合同生效条件
11.2合同无效条件
12.其他约定
12.1补充条款
12.2附件
13.合同的变更与解除
13.1变更条件
13.2解除条件
14.签署
14.1签署日期
14.2签署地点
第一部分:合同如下:
1.聘任职位与职责
1.1职位
根据本合同,甲方聘请乙方担任甲方的专业职业经理人,乙方的职位为X(具体职位名称)。乙方应根据甲方的业务需要和指示,全面负责和主持甲方的日常经营管理,并向甲方董事会汇报工作。
1.2职责
1.2.1负责制定甲方的经营战略和经营计划,并组织实施,以实现甲方的业务目标;
1.2.2负责管理甲方的业务团队,制定并实施激励机制,确保团队成员的工作效率和业务成果;
1.2.3负责甲方的财务管理,制定并实施财务预算,确保甲方的财务状况稳健;
1.2.5负责甲方内部管理与组织建设,提升甲方的运营效率和管理水平;
1.2.6负责甲方其他相关工作。
2.聘任期
2.1任期起始日期
本合同自双方签署之日起生效,有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2任期结束日期
除非本合同提前解除或终止,否则乙方的任期将于2024年12月31日结束。
3.薪资待遇
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、奖金和福利三部分组成。
3.2薪资支付方式
甲方应按月支付乙方的薪资,每月薪资支付日期为每月一个工作日。
4.绩效评估
4.1评估周期
乙方的绩效评估周期为每个合同年度。
4.2评估标准
4.2.1业务目标完成情况:以乙方实现的业务目标与预定业务目标的完成情况进行对比;
4.2.2工作表现:根据乙方的工作态度、工作成果、团队合作表现等方面进行评估;
4.2.3创新能力与成长:评估乙方的业务创新能力和个人职业成长。
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
乙方同意对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本合同终止或解除之日起持续2年。
8.违约责任
8.1违约行为
乙方违反本合同的任何条款,均视为违约行为。
8.2违约责任
乙方违约的,甲方有权要求乙方立即改正违约行为,并承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的直接经济损失、乙方所得利益的丧失等。
9.争议解决
9.1争议解决方式
如本合同的任何条款发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决地点
本合同的争议解决地点为甲方所在地。
10.法律适用
10.1合同适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2法律解释
本合同条款的解释应遵循合同的字面含义,除非文义明确表示相反,否则不应作不利于条款制定方的解释。
11.合同的效力
11.1合同生效条件
本合同自双方签署之日起生效,并自乙方开始履行职务之日起具有法律约束力。
11.2合同无效条件
如本合同的任何条款违反法律、行政法规的强制性规定,或损害国家利益、社会公共利益,或以欺诈、胁迫手段订立,或恶意串通,损害第三人合法权益的,该条款无效,但不影响其他条款的效力。
12.其他约定
12.1补充条款
本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
12.2附件
本合同附件为乙方的个人简历、甲方提供的岗位职责说明书等,附件与本合同具有同等法律效力。
13.合同的变更与解除
13.1变更条件
本合同的变更需经双方协商一致,并以书面形式作出。
13.2解除条件
本合同的解除需经双方协商一致,并以书面形式作出。
14.签署
14.1签署日期
本合同于2024年1月1日签署。
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