二零二四年度协议离婚离婚调解员选拔与培训合同3篇.docxVIP

二零二四年度协议离婚离婚调解员选拔与培训合同3篇.docx

  1. 1、本文档共61页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度协议离婚离婚调解员选拔与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同目的与依据

2.1离婚调解员选拔与培训的目的

2.2合同依据的法律、法规和政策

3.选拔与培训内容

3.1选拔程序

3.1.1报名条件

3.1.2报名方式

3.1.3资格审查

3.1.4面试与考核

3.2培训课程

3.2.1培训内容

3.2.2培训方式

3.2.3培训时间

3.2.4培训地点

4.合同期限

4.1合同生效日期

4.2合同期限

4.3合同续签

5.费用及支付方式

5.1选拔费用

5.1.1费用构成

5.1.2费用支付

5.2培训费用

5.2.1费用构成

5.2.2费用支付

6.权利与义务

6.1双方的权利

6.1.1选拔方的权利

6.1.2培训方的权利

6.2双方的义务

6.2.1选拔方的义务

6.2.2培训方的义务

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.1.1变更条件

7.1.2变更程序

7.2合同解除

7.2.1解除条件

7.2.2解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1选拔方违约

8.1.2培训方违约

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一:选拔报名表

12.2附件二:培训课程安排表

12.3附件三:其他相关文件

13.其他约定

13.1本合同未尽事宜,双方另行协商解决

13.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方:________

1.1.2乙方:________

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1甲方法定代表人:________

1.2.2乙方法定代表人:________

1.3联系方式

1.3.1甲方联系方式:电话________,邮箱________

1.3.2乙方联系方式:电话________,邮箱________

2.合同目的与依据

2.1离婚调解员选拔与培训的目的

2.1.1提高离婚调解员的专业素养

2.1.2优化离婚调解员队伍结构

2.1.3促进离婚调解工作的规范化、专业化

2.2合同依据的法律、法规和政策

2.2.1《中华人民共和国婚姻法》

2.2.2《中华人民共和国合同法》

2.2.3《离婚调解工作规定》

3.选拔与培训内容

3.1选拔程序

3.1.1报名条件

3.1.1.2具有相关专业背景或工作经验

3.1.2报名方式

3.1.2.1通过甲方指定的报名渠道提交报名材料

3.1.2.2报名材料包括个人简历、相关证书等

3.1.3资格审查

3.1.3.1甲方对报名材料进行初步审查

3.1.3.2通过资格审查的报名者进入面试环节

3.1.4面试与考核

3.1.4.1甲方组织面试,考察报名者的综合素质

3.1.4.2通过面试的报名者参加考核,考核内容包括案例分析、调解技巧等

3.2培训课程

3.

文档评论(0)

156****3013 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档