二零二四年度人力资源外包服务合同范本（含招聘与培训一体化）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源外包服务合同范本（含招聘与培训一体化）

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

1.3合同期限

1.4合同解除

1.5合同续签

2.服务内容与范围

2.1招聘服务

2.1.1招聘需求

2.1.2招聘渠道

2.1.3招聘流程

2.1.4招聘费用

2.2培训服务

2.2.1培训需求

2.2.2培训内容

2.2.3培训方式

2.2.4培训费用

3.服务标准与质量

3.1服务标准

3.2质量要求

3.3质量保证

3.4质量监督

4.服务费用与支付

4.1服务费用

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4逾期支付

5.信息必威体育官网网址与知识产权

5.1信息必威体育官网网址

5.2知识产权归属

5.3知识产权保护

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式

6.3争议解决程序

7.不可抗力

7.1不可抗力定义

7.2不可抗力处理

7.3不可抗力通知

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.合同附件

9.1附件一：服务内容明细表

9.2附件二：服务费用明细表

9.3附件三：必威体育官网网址协议

9.4附件四：知识产权协议

10.合同签订与生效日期

10.1合同签订日期

10.2合同生效日期

11.合同份数与保管

11.1合同份数

11.2合同保管

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定条款

13.合同变更与补充

13.1合同变更

13.2合同补充

14.合同附件清单

14.1附件一：服务内容明细表

14.2附件二：服务费用明细表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

14.4附件四：知识产权协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限自生效之日起至二零二四年度结束。

1.4合同解除

任何一方在合同期限内，如因不可抗力或其他合理原因，导致无法继续履行合同义务，可提前三十日书面通知对方解除合同。

1.5合同续签

本合同期满前，如双方同意继续合作，应在合同期满前三十日内书面协商续签事宜。

2.服务内容与范围

2.1招聘服务

2.1.1招聘需求

甲方提供招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位要求、人数等。

2.1.2招聘渠道

乙方负责通过合法渠道进行招聘，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等。

2.1.3招聘流程

乙方按照甲方提供的招聘需求，制定招聘流程，包括筛选简历、面试、背景调查等。

2.1.4招聘费用

招聘费用按照双方协商确定的标准计收。

2.2培训服务

2.2.1培训需求

甲方提供培训需求，包括但不限于培训主题、培训对象、培训时间等。

2.2.2培训内容

乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训内容。

2.2.3培训方式

培训方式包括但不限于集中培训、远程培训、在线课程等。

2.2.4培训费用

培训费用按照双方协商确定的标准计收。

3.服务标准与质量

3.1服务标准

乙方提供的服务应符合国家相关法律法规、行业标准和甲方要求。

3.2质量要求

乙方应确保提供的服务质量达到甲方满意。

3.3质量保证

乙方应建立完善的质量保证体系，确保服务质量。

3.4质量监督

甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

4.服务费用与支付

4.1服务费用

服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用等。

4.2费用支付方式

服务费用按月支付，甲方应在每月五个工作日内支付当月费用。

4.3费用支付时间

乙方应在收到甲方支付的服务费用后五个工作日内提供相应的服务。

4.4逾期支付

甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

5.信息必威体育官网网址与知识产权

5.1信息必威体育官网网址

双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

5.2知识产权归属

本合同涉及的知识产权归甲方所有。

5.3知识产权保护

乙方应采取措施保护甲方知识产权，防止侵权行为的发生。

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

6.3争议解决程序

争议解决程序按照双方协商确定的方式进行。

7.不可抗力

7.1不可抗力定义

本合同所称不可抗力是指因自