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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工停薪留职协议范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.3协议双方联系方式

2.停薪留职原因

2.1员工个人原因

2.2企业经营原因

2.3国家政策原因

3.停薪留职期限

3.1停薪留职起始日期

3.2停薪留职终止日期

3.3停薪留职期限变更

4.停薪留职期间待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险待遇

4.3其他福利待遇

5.员工职责与义务

5.1员工在停薪留职期间的职责

5.2员工在停薪留职期间的义务

5.3违约责任

6.企业职责与义务

6.1企业在停薪留职期间的职责

6.2企业在停薪留职期间的义务

6.3违约责任

7.停薪留职期间的管理

7.1员工档案管理

7.2员工考核与评价

7.3员工培训与发展

8.停薪留职期间的工作交接

8.1工作交接范围

8.2工作交接流程

8.3工作交接责任

9.停薪留职期间的费用结算

9.1费用结算方式

9.2费用结算时间

9.3费用结算责任

10.停薪留职期间的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.停薪留职期间的必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除与终止后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1协议双方名称

（1）甲方：[企业名称]

（2）乙方：[员工姓名]

1.2协议双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

（2）乙方授权代表：[授权代表姓名]

1.3协议双方联系方式

（1）甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]

（2）乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]

第二条停薪留职原因

2.1员工个人原因

（1）[具体原因描述]

2.2企业经营原因

（2）[具体原因描述]

2.3国家政策原因

（3）[具体原因描述]

第三条停薪留职期限

3.1停薪留职起始日期

[起始日期]

3.2停薪留职终止日期

[终止日期]

3.3停薪留职期限变更

[如需变更，需双方协商一致并书面通知对方]

第四条停薪留职期间待遇

4.1工资待遇

（1）甲方在停薪留职期间，按乙方原工资的[比例]支付生活费。

（2）生活费支付方式：[具体支付方式]

4.2社会保险待遇

（1）甲方在停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险，具体缴费比例及费用由双方另行协商确定。

（2）乙方在停薪留职期间，应继续享受社会保险待遇。

4.3其他福利待遇

（1）乙方在停薪留职期间，继续享有公司提供的其他福利待遇。

（2）如需变更福利待遇，需双方协商一致并书面通知对方。

第五条员工职责与义务

5.1员工在停薪留职期间的职责

（1）乙方应保持与甲方的联系，及时报告个人情况。

（2）乙方应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

5.2员工在停薪留职期间的义务

（1）乙方应按照甲方要求，参加必要的培训和考核。

（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.3违约责任

（1）如乙方违反上述职责和义务，甲方有权解除本协议。

（2）乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

第六条企业职责与义务

6.1企业在停薪留职期间的职责

（1）甲方应按时支付乙方生活费及社会保险费用。

（2）甲方应保障乙方在停薪留职期间的人身安全。

6.2企业在停薪留职期间的义务

（1）甲方应提供乙方在停薪留职期间的必要工作条件。

（2）甲方应关心乙方的生活状况，协助乙方解决实际困难。

6.3违约责任

（1）如甲方违反上述职责和义务，乙方有权解除本协议。

（2）甲方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

第七条停薪留职期间的管理

7.1员工档案管理

（1）甲方应妥善保管乙方在停薪留职期间的档案资料。

（2）乙方档案资料包括但不限于：个人简历、工作经历、考核评价等。

7.2员工考核与评价

（1）甲方应定期对乙方在停薪留职期间的绩效进行考核。

7.3员工培训与发展

（1）甲方应关注乙方在停薪留职期间的培训需求，提供相应的培训机会。

（2）乙方在停薪留职期间，可申请参加甲方组织的各类培训活动。

第八部分：停薪留职期间的工作交接

8.1