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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年幼儿园幼师任期责任合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同依据的法律、法规

1.2合同目的及原则

2.定义与解释

2.1合同中使用的术语定义

2.2合同中未定义术语的解释

3.合同主体及权利义务

3.1合同主体资格及义务

3.2合同双方的权利义务

4.任期及工作内容

4.1任期起始与终止时间

4.2幼儿园工作内容及要求

5.教学与研究

5.1教学活动安排及要求

5.2教研活动参与及成果

6.师德师风与行为规范

6.1师德师风要求

6.2行为规范及奖惩措施

7.工资待遇

7.1基本工资及福利待遇

7.2绩效考核与奖金

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间安排

8.2休息休假制度

9.培训与进修

9.1培训计划及要求

9.2进修机会及费用承担

10.考核与评价

10.1考核方式及标准

10.2评价结果与应用

11.必威体育官网网址与知识产权

11.1必威体育官网网址义务及要求

11.2知识产权归属及使用

12.违约责任

12.1违约情形及处理

12.2违约责任承担

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件及程序

13.2合同终止条件及处理

14.争议解决与合同生效

14.1争议解决方式

14.2合同生效条件及时间

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同依据的法律、法规

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。

1.2合同目的及原则

本合同旨在明确幼儿园与幼师之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进幼儿园教育事业的健康发展。

2.定义与解释

2.1合同中使用的术语定义

“幼儿园”指本合同约定的提供幼儿教育的机构。

“幼师”指本合同约定的从事幼儿教育教学工作的教师。

2.2合同中未定义术语的解释

合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

3.合同主体及权利义务

3.1合同主体资格及义务

幼儿园应具备合法的办学资格，幼师应具备相应的教师资格。

幼儿园有义务为幼师提供符合国家规定的教育设施和教学资源。

3.2合同双方的权利义务

幼儿园有权对幼师的工作进行监督和考核，并按照合同约定支付工资和福利。

幼师有义务按照幼儿园的要求履行教育教学职责，遵守幼儿园的各项规章制度。

4.任期及工作内容

4.1任期起始与终止时间

本合同自双方签字之日起生效，任期三年，自2004年9月1日起至2007年8月31日止。

4.2幼儿园工作内容及要求

幼师应按照幼儿园的教学计划和课程安排，负责幼儿的教育教学工作，包括但不限于：备课、授课、辅导、组织活动等。

5.教学与研究

5.1教学活动安排及要求

幼儿园应根据幼儿的年龄特点和认知水平，制定合理的教学活动安排，并要求幼师认真执行。

5.2教研活动参与及成果

幼师应积极参与幼儿园组织的教研活动，并提出合理化建议，共同提高教育教学质量。

6.师德师风与行为规范

6.1师德师风要求

6.2行为规范及奖惩措施

幼师应遵守幼儿园的行为规范，如有违反，幼儿园有权根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、记过、降职、解除合同等。

8.工资待遇

8.1基本工资及福利待遇

幼师的基本工资按照国家规定的幼儿教师工资标准执行，并根据幼儿园实际情况进行调整。福利待遇包括但不限于国家法定节假日工资、带薪年假、医疗、养老、失业、工伤保险等。

8.2绩效考核与奖金

幼儿园将定期对幼师进行绩效考核，根据考核结果发放奖金，奖金金额根据幼儿园财务状况和幼师的工作表现确定。

9.工作时间与休息休假

9.1工作时间安排

幼师的工作时间为每周五天，每天工作时间为7小时，具体工作时间根据幼儿园的实际情况安排。

9.2休息休假制度

幼师享有国家法定休息日、节假日和带薪年休假。幼儿园应保障幼师每月至少一次的休息日。

10.培训与进修

10.1培训计划及要求

幼儿园将为幼师提供必要的专业培训，包括新教师入职培训、在职教师培训等。幼师应积极参加培训，提高自身教育教学能力。

10.2进修机会及费用承担

幼儿园将支持幼师参加相关进修学习，进修费用由幼儿园承担，但幼师需完成进修后的相关工作任务。

11.考核与评价

11.1考核方式及标准

幼儿园将采用定性与定量相结合的考核方式，考核标准包括教育教学质量、师德表现、工作态度、团队协作等方面。

11.2评价结果与应用

考核结果将作为幼师工资、奖金、晋升的重要依据，同时幼儿园将根据评价结果对幼师进行