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[标准合同]正规版劳动合同7篇

篇1

正规版劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

注册地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：

一、合同期限

第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容与地点

第二条乙方应在甲方从事的岗位为：_________________________。乙方的工作地点为甲方的注册地址或其他甲方指定的工作场所。

三、工作时间与休息休假

第三条工作时间为每周工作______天，每天工作不超过______小时。甲方因生产需要安排加班的，应征得乙方同意。乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬与福利

第四条乙方的月薪为人民币______元整（税前或税后）。甲方按照公司规定发放奖金和津贴。乙方享有国家规定的各项福利待遇。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

第五条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。乙方应对其因职务接触到的甲方商业秘密承担必威体育官网网址义务。未经甲方许可，乙方不得泄露或利用该商业秘密从事任何有损甲方利益的活动。

六、合同的变更、解除与终止

第六条本合同经双方协商一致，可以变更或解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）法律法规规定的其他情形。除上述情形外，甲方的单方解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知乙方或支付相应的经济补偿金。合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

七、违约责任与争议解决方式

第七条若甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_______________________

户籍所在地：_______________________

居住地址：_________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________________________。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间安排按照甲方的规定执行，若需调整工作时间、休息日等，甲方将依法进行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假制度。

三、工资待遇及支付

1.乙方的月薪为人民币__________元整。另有业务绩效提成等相关福利补贴。具体支付时间和方式按甲方规定执行。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

地址：________