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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位行政辅助人员聘用管理协议

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用单位名称、地址、法定代表人

1.2聘用人员姓名、身份证号码、联系方式

2.聘用原则和条件

2.1聘用原则

2.2聘用条件

3.聘用合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.职位职责与工作内容

4.1职位名称

4.2职责范围

4.3工作内容

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险种类及缴纳

7.2福利待遇

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改程序

13.附则

13.1通知与送达

13.2不可抗力

13.3其他

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：考核评价标准

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用单位名称：事业单位

1.2聘用单位地址：省市区路号

1.3聘用单位法定代表人：

1.4聘用人员姓名：

1.5聘用人员身份证号码：5619900101

1.6聘用人员联系方式：138xxxx5678

2.聘用原则和条件

2.1聘用原则

（1）公平、公正、公开原则；

（2）竞聘上岗原则；

（3）合同管理原则；

2.2聘用条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（3）具备应聘岗位所需的专业知识和技能；

（4）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

3.聘用合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2027年12月31日

4.职位职责与工作内容

4.1职位名称：行政辅助人员

4.2职责范围

（1）协助处理单位日常行政事务；

（2）负责文件收发、归档和管理工作；

（3）协助完成单位各项会议的组织和筹备工作；

（4）协助完成单位领导交办的其他工作任务；

4.3工作内容

（1）按照单位工作安排，完成日常行政事务；

（2）负责单位文件的收发、登记、归档和管理工作；

（3）协助组织单位内部各类会议，负责会议材料的准备和会议记录；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

（1）实行五天工作制，每周工作40小时；

（2）每日工作时间：上午8:0012:00，下午13:0017:00；

（3）每周六、日及国家法定节假日休息；

5.2休息休假安排

（1）根据单位工作需要，合理安排加班；

（2）加班工资按照国家规定支付；

（3）每年享有带薪年休假5天。

6.工资待遇

6.1基本工资：每月人民币5000元；

6.2奖金及补贴

（1）年终奖金：根据年度考核结果，按基本工资的10%20%发放；

（2）交通补贴：每月人民币200元；

（3）通讯补贴：每月人民币100元；

6.3工资支付方式

（1）每月10日支付上月工资；

（2）工资支付方式：银行转账。

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险种类及缴纳

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）单位缴纳比例：按照国家规定缴纳；

（3）个人缴纳比例：按照国家规定缴纳；

7.2福利待遇

（1）职工体检：每年一次；

（2）节假日慰问：按照国家规定执行；

（3）婚丧嫁娶慰问：按照国家规定执行。

8.培训与发展

8.1培训机会

（1）单位将根据工作需要和员工个人发展需求，提供各类培训机会；

（2）新员工入职前将进行岗前培训，帮助其尽快熟悉工作环境和工作内容；

（3）每年至少组织一次内部培训，提升员工的专业技能和综合素质；

8.2职业发展规划

（1）单位将为员工提供职业发展规划指导，帮助员工明确职业发展方向；

（2）鼓励员工参加外部培训，提升个人能力和职业资格；

（3）根据员工的工作表现和潜力，单位将提供晋升机会。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）聘用人员未履行合同约定的职责；

（2）聘用人员违反国家法律法规和单位规章制度；

（3）聘用人员因个人原因提前解除合同；

9.2违约责任承担

（1）聘用人员违反合同约定，单位有权解除合同，并要求其承担相应的赔