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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度人力资源实习生实习就业培训协议书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1实习生定义

1.2培训定义

1.3雇佣定义

2.双方信息

2.1实习生基本信息

2.2培训机构基本信息

2.3雇主基本信息

3.实习内容

3.1实习岗位

3.2实习期限

3.3实习目标

3.4实习任务

4.培训内容

4.1培训计划

4.2培训方式

4.3培训考核

4.4培训证书

5.实习待遇

5.1工资待遇

5.2工作时间

5.3工作地点

5.4社会保险

5.5休假制度

6.雇佣条件

6.1雇佣方式

6.2雇佣期限

6.3雇佣合同

6.4雇佣合同变更

7.隐私与必威体育官网网址

7.1隐私保护

7.2必威体育官网网址条款

7.3侵犯隐私与必威体育官网网址的责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后的处理

11.其他条款

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

11.4合同解除后的处理

12.合同附件

12.1附件一：实习生个人简历

12.2附件二：培训计划表

12.3附件三：实习协议

13.合同签署

13.1签署地点

13.2签署日期

13.3签署人

14.合同生效与修改

14.1合同生效

14.2合同修改

14.3修改生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1实习生定义：本合同所称实习生，指自愿参加本协议培训，并按本合同约定在本培训机构实习的人员。

1.2培训定义：本合同所称培训，指本培训机构为实习生提供的职业技能、职业素养等方面的教育和培训活动。

1.3雇佣定义：本合同所称雇佣，指本培训机构根据实习生在培训期间的表现和需求，向实习生提供的就业机会和就业条件。

2.双方信息

2.1实习生基本信息：姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景等。

2.2培训机构基本信息：名称、法定代表人、地址、联系方式、经营范围等。

2.3雇主基本信息：名称、法定代表人、地址、联系方式、经营范围等。

3.实习内容

3.1实习岗位：根据实习生专业特长和培训机构需求，确定实习岗位。

3.2实习期限：自本合同签订之日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.3实习目标：通过实习，实习生能够掌握一定的职业技能，提升职业素养，为今后就业打下坚实基础。

3.4实习任务：实习生需按照培训机构要求，完成实习岗位的各项工作任务。

4.培训内容

4.1培训计划：培训机构根据实习生需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训师资等。

4.2培训方式：采用集中培训、远程培训、现场实习等多种方式。

4.3培训考核：对实习生进行定期考核，考核内容包括专业知识、职业技能、职业素养等方面。

4.4培训证书：实习生完成培训并考核合格后，可获得培训机构颁发的培训证书。

5.实习待遇

5.1工资待遇：实习生实习期间，每月工资为人民币____元。

5.2工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

5.3工作地点：____市____区____街道____号。

5.4社会保险：实习生实习期间，由培训机构负责缴纳社会保险。

5.5休假制度：实习生享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇。

6.雇佣条件

6.1雇佣方式：实习生在实习期满且考核合格后，由培训机构向其提供就业机会，实习生可根据自身意愿选择是否接受。

6.2雇佣期限：雇佣期限为____年。

6.3雇佣合同：双方在实习生实习期满且考核合格后，签订正式的雇佣合同。

6.4雇佣合同变更：双方可根据实际情况，经协商一致，对雇佣合同进行变更。

8.违约责任

8.1违约情形：如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，视为违约。

8.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于：

8.2.1向守约方支付违约金，违约金数额为____元；

8.2.2恢复或赔偿守约方因此遭受的损失；

8.2.3如因违约导致合同无法履行，违约方应承担因此产生的全部责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交至____仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构：双方同意将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。

9.3

争议解决程