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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位新型劳动协议(2024年版)版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（事业单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3丙方（第三方）

2.协议内容

2.1劳动岗位

2.2劳动报酬

2.3工作时间

2.4休息休假

2.5劳动保护

2.6培训与发展

2.7绩效考核

2.8必威体育官网网址协议

2.9知识产权归属

3.协议期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

3.3试用期

4.劳动争议解决

4.1和解

4.2调解

4.3仲裁

4.4诉讼

5.合同解除和终止

5.1双方协商一致

5.2甲方单方面解除

5.3乙方单方面解除

5.4合同终止情形

6.经济补偿

6.1解除或终止合同的情形

6.2经济补偿计算方式

7.福利待遇

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3医疗福利

7.4抚恤福利

7.5其他福利待遇

8.必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址义务

8.2竞业限制范围

8.3竞业限制期限

8.4经济补偿

9.劳动纪律

9.1规章制度

9.2考勤管理

9.3违纪处理

10.甲方权益保障

10.1知识产权保护

10.2商业秘密保护

10.3反不正当竞争

11.乙方权益保障

11.1平等就业权益

11.2劳动条件权益

11.3休息休假权益

11.4培训发展权益

12.第三方权益保障

12.1丙方责任

12.2丙方义务

13.合同的变更、解除和终止

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3合同终止

14.违约责任

14.1甲方违约责任

14.2乙方违约责任

14.3丙方违约责任

15.争议解决

15.1双方协商解决

15.2调解组织调解

15.3劳动仲裁

15.4诉讼途径

16.其他条款

16.1合同的生效、修改和解除

16.2合同的保管和复制

16.3信息披露

16.4法律适用

16.5合同的份数

16.6附件

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（事业单位）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格，以公益为目的的国家机关、事业单位和社会团体。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系的员工。

1.3丙方（第三方）是指与甲方、乙方无直接劳动关系，但与甲方、乙方之间的劳动合同有关联的第三方。

第二条协议内容

2.1劳动岗位

乙方同意在甲方规定的岗位上履行劳动合同约定的职责。甲方根据工作需要，合理分配乙方的劳动任务，并提供必要的工作条件和环境。

2.2劳动报酬

乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，依法获得劳动报酬。甲方按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等各项劳动报酬。

2.3工作时间

乙方同意按照甲方制定的工作时间制度工作。甲方保证乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。国家法定节假日和休息日，乙方享有休息权利。

2.4休息休假

乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、病假、产假、护理假等休假权利。具体休假标准和办法按照甲方制定的规章制度执行。

2.5劳动保护

甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。乙方在劳动过程中应遵守劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全。

2.6培训与发展

甲方应根据乙方的业务能力和职业发展需求，提供必要的培训和晋升机会。乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。

2.7绩效考核

甲方应建立健全绩效考核制度，客观、公正地对乙方的工作绩效进行评价。乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，实现个人和单位的共同发展。

2.8必威体育官网网址协议

乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方许可，乙方不得泄露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。

2.9知识产权归属

乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方对非职务作品的知识产权享有合法权利。

第三条协议期限

3.1固定期限

本合同的期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

3.2无固定期限

本合同无固定期限，双方同意根据实际情况和工作需要，协商确定合同的续签或终止。

3.3试用期

乙方同意在合同期内与甲方签订一份试用期合同，试用期为____个月。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。

第四条劳动争议解决

4.1和解

双方在发生劳动争议时，应通过友好协商，达成和解。

4.2调解

如协商不