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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四学校年度保安队伍配置与管理聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景与目的

2.1学校年度保安队伍配置需求

2.2保安队伍管理聘用合同签订目的

3.保安队伍人员配置

3.1保安队伍人员数量

3.2保安队伍人员岗位设置

3.3保安队伍人员资质要求

4.保安队伍人员培训与考核

4.1培训内容与方式

4.2考核标准与流程

4.3培训考核费用承担

5.保安队伍人员薪资福利

5.1薪资构成

5.2福利待遇

5.3薪资调整机制

6.保安队伍人员工作职责与权限

6.1工作职责

6.2工作权限

6.3工作时间与休息

7.保安队伍人员管理

7.1管理制度

7.2管理流程

7.3管理责任

8.保安队伍人员工作绩效评估

8.1评估标准

8.2评估流程

8.3评估结果应用

9.保安队伍人员合同期限

9.1合同签订期限

9.2合同续签条件

9.3合同解除条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任承担

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同修改与补充

13.3合同解释

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：学校

乙方：保安服务公司

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同签订背景与目的

2.1学校年度保安队伍配置需求

鉴于甲方学校校园安全工作的重要性，为确保校园安全稳定，甲方需配置一定数量的保安人员。

2.2保安队伍管理聘用合同签订目的

为规范保安队伍管理，明确双方权利义务，甲方与乙方签订本合同，共同维护校园安全。

3.保安队伍人员配置

3.1保安队伍人员数量

甲方需配置保安人员共20名。

3.2保安队伍人员岗位设置

保安人员岗位设置为：门卫、巡逻、监控、应急处理等。

3.3保安队伍人员资质要求

（4）持有保安员证；

（5）无犯罪记录。

4.保安队伍人员培训与考核

4.1培训内容与方式

乙方负责对保安人员进行岗前培训，培训内容包括：保安员职责、法律法规、应急处理、消防安全等。培训方式为集中授课、现场操作、考核等。

4.2考核标准与流程

考核标准为：保安员证考核、实际操作考核、理论知识考核。考核流程为：报名、培训、考核、公示。

4.3培训考核费用承担

培训考核费用由乙方承担。

5.保安队伍人员薪资福利

5.1薪资构成

保安人员薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。

5.2福利待遇

保安人员享有国家法定节假日、带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

5.3薪资调整机制

根据国家相关政策及市场行情，双方可协商调整保安人员薪资。

6.保安队伍人员工作职责与权限

6.1工作职责

（1）负责校园安全巡逻，及时发现、制止、报告安全隐患；

（2）负责校园出入口管理，确保校园出入人员、车辆安全；

（3）负责校园突发事件应急处置；

（4）负责校园消防安全检查；

（5）完成甲方交办的其他工作。

6.2工作权限

（1）对校园内违规行为进行制止和报告；

（2）对校园内安全隐患进行排查和处理；

（3）对校园内突发事件进行应急处置；

（4）对校园出入人员进行身份核实；

（5）执行甲方制定的各项规章制度。

8.保安队伍人员工作绩效评估

8.1评估标准

保安人员工作绩效评估标准包括：工作态度、工作纪律、工作质量、突发事件处理能力等。

8.2评估流程

评估流程为：每月底由甲方对保安人员进行月度评估，年度末进行年度综合评估。

8.3评估结果应用

评估结果作为保安人员晋升、奖惩的依据，连续两个月评估不合格者，甲方有权解除合同。

9.保安队伍人员合同期限

9.1合同签订期限

本合同签订期限为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

9.2合同续签条件

合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。

9.3合同解除条件

（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）甲方因校园安全需求调整，乙方