人才派遣合同范本6篇.docx

人才派遣合同范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

丙方（派遣员工）：____________________

地址：________________________________

鉴于甲方具备专业的劳务派遣经验及良好的信誉，经乙、丙双方与甲方协商，同意采取人才派遣方式建立用工关系。为了明确各方权利和义务，保障各方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，三方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，合同终止。经各方协商一致，可续签合同。

二、派遣岗位及人数

甲方按照乙方要求，派遣____名工作人员到乙方从事______岗位工作。具体人员名单详见附件一。甲方派遣的人员应当符合从事相应工作的要求，不得随意变更工作岗位和人员数量。若因工作需要调整岗位或增减人员数量，应取得甲乙丙三方协商一致。

三、工作内容和工作地点

丙方应按照乙方的要求，履行工作职责和任务，遵守乙方的规章制度和操作规程。丙方的工作地点为_____________________。乙方应明确丙方的工作职责和任务，确保丙方的工作安全和健康。

四、工作时间和休息休假

丙方的工作时间和休息休假按照国家和地方的规定执行。乙方应遵守国家工时制度，保证丙方的休息休假权利。若因工作需要加班或安排值班，应按规定支付加班工资或安排调休。

五、薪酬福利和社保待遇

甲、乙双方应按照国家和地方的规定为丙方支付薪酬和福利，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。乙方应按时足额向甲方支付劳务费用，甲方应及时足额向丙方支付工资和福利。甲、乙双方应为丙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。

六、劳动保护和劳动条件

乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护措施，保障丙方在工作过程中的安全与健康。丙方应遵守乙方的安全操作规程和工作规范。若因乙方违反安全规定导致丙方发生工伤事故，乙方应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

甲、丙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策规定。丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，履行忠诚义务和必威体育官网网址义务。乙方制定的规章制度应在甲方备案并告知丙方。若丙方违反劳动纪律和规章制度，乙方有权向甲方提出处理意见。

八、合同解除和终止

本合同经甲、乙、丙三方协商一致，可提前解除或终止。若甲、乙、丙任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同。合同解除或终止时，各方应按照国家有关规定办理相关手续。若因合同解除或终止产生争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。

九、违约责任及赔偿损失范围

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任并赔偿由此造成的损失。具体损失范围包括：因违约导致对方实际经济损失、因违约导致合同解除或终止所产生的费用等。若因违约涉及法律责任，违约方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

丙方（派遣员工）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

合同签订日期：_________

一、合同各方的主体资格

1.甲方系依据中华人民共和国法律成立的公司，具有人才派遣的资质和条件。

2.乙方系依据中华人民共和国法律成立的公司，具备相应的经营资质和条件。

3.丙方系依据中华人民共和国法律成立的公民，具备相应的劳动能力和资格。

二、合同的签订目的

为了促进人才的合理流动，优化人力资源配置，满足乙方的用人需求，甲方与丙方在平等、自愿的基础上，经过协商一致，签订本人才派遣合同。

三、合同的生效条件

1.本合同经甲方、乙方和丙方三方签字或盖章后生效。

2.本合同生效之日起，丙方在乙方的具体指导下，从事乙方规定