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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院聘用护士护理培训师资聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用单位名称、地址、法定代表人

1.2.被聘用师资姓名、身份证号码、联系电话

2.培训目的与任务

2.1.培训目的

2.2.培训任务

3.培训内容与形式

3.1.培训内容

3.2.培训形式

4.培训时间与地点

4.1.培训时间

4.2.培训地点

5.培训费用与支付方式

5.1.培训费用总额

5.2.支付方式

6.培训师资权利与义务

6.1.权利

6.2.义务

7.考核与评价

7.1.考核方式

7.2.评价标准

8.培训师资待遇

8.1.薪酬标准

8.2.工作时间与休息休假

9.合同期限与解除

9.1.合同期限

9.2.合同解除条件

10.违约责任

10.1.违约情形

10.2.违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.其他约定事项

12.1.必威体育官网网址条款

12.2.不可抗力条款

13.合同生效与终止

13.1.合同生效条件

13.2.合同终止条件

14.合同附件

14.1.培训师资简历

14.2.培训师资资格证书

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用单位名称：医院

1.2.聘用单位地址：省市区路号

1.3.聘用单位法定代表人：

1.4.被聘用师资姓名：

1.5.被聘用师资身份证号码：5619900101

1.6.被聘用师资联系电话：138xxxx5678

2.培训目的与任务

2.1.培训目的

2.1.1.提高聘用护士的护理技能和专业知识水平

2.1.2.优化护理团队结构，提升医院护理服务质量

2.2.培训任务

2.2.1.制定培训计划，组织实施培训活动

2.2.2.对聘用护士进行定期考核，确保培训效果

2.2.3.收集培训反馈，持续改进培训内容和方法

3.培训内容与形式

3.1.培训内容

3.1.1.基础护理知识

3.1.2.临床护理技能

3.1.3.护理安全管理

3.1.4.护理伦理与法律

3.2.培训形式

3.2.1.理论授课

3.2.2.案例分析

3.2.3.技能操作训练

3.2.4.实地观摩

4.培训时间与地点

4.1.培训时间

4.1.1.培训周期：共计3个月

4.1.2.每周培训时间：2天

4.2.培训地点

4.2.1.医院护理部

4.2.2.医院临床科室

5.培训费用与支付方式

5.1.培训费用总额：人民币壹万元整（￥10,000.00）

5.2.支付方式

5.2.1.聘用单位于合同签订后一个月内支付50%的费用

5.2.2.培训结束后一个月内支付剩余50%的费用

6.培训师资权利与义务

6.1.权利

6.1.1.按照合同约定，获得相应的培训费用

6.1.2.在培训过程中，享有教学自主权

6.2.义务

6.2.1.严格遵守医院规章制度，按时参加培训

6.2.2.认真备课，保证教学质量

6.2.3.对聘用护士进行耐心指导，确保培训效果

7.考核与评价

7.1.考核方式

7.1.1.理论考核：笔试、口试

7.1.2.技能考核：实际操作、案例分析

7.2.评价标准

8.培训师资待遇

8.1.薪酬标准

8.1.1.培训期间，每月支付人民币五千元整（￥5,000.00）作为基本薪酬

8.1.2.培训结束后，根据考核结果，一次性支付人民币五千元整（￥5,000.00）作为奖励

8.2.工作时间与休息休假

8.2.1.培训期间，每周工作两天，其余时间休息

8.2.2.每年享有带薪休假，休假天数根据医院相关规定执行

9.合同期限与解除

9.1.合同期限

9.1.1.本合同期限为3个月

9.1.2.合同期满后，可根据实际情况续签

9.2.合同解除条件

9.2.1.聘用单位因故提前解除合同，需提前一个月通知被聘用师资，并支付相应赔偿

9.2.2.被聘用师资因故提前解除合同，需提前一个月通知聘用单位，并承担违约责任

10.违约责任

10.1.违约情形

10.1.1.被聘用师资未按时参加培训或擅自离岗

10.1.2.聘用单位未按时支付培训费用

10.2.违约责任

10.2.1.被聘用师资违约，需赔偿聘用单位经济损失

10.2.2.聘用单位违约，需支付被聘用师资违约金

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议

11.1.2