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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度小学教师劳动合同争议解决条款
本合同目录一览
1.1争议范围
1.2争议处理原则
1.3争议处理机构
1.4争议解决方式
2.1争议发生前的沟通
2.2争议发生后的处理
2.3争议调解程序
2.4争议调解机构
3.1争议仲裁程序
3.2仲裁机构
3.3仲裁裁决效力
4.1争议诉讼程序
4.2诉讼管辖法院
4.3诉讼时效
5.1争议解决费用
5.2费用承担原则
5.3费用支付方式
6.1争议解决必威体育官网网址条款
6.2信息必威体育官网网址范围
6.3必威体育官网网址期限
7.1争议解决争议
7.2争议解决争议处理
7.3争议解决争议解决结果
8.1争议解决合同变更
8.2争议解决合同解除
8.3争议解决合同终止
9.1争议解决合同违约
9.2争议解决违约责任
9.3争议解决违约赔偿
10.1争议解决合同解除条件
10.2争议解决合同解除程序
10.3争议解决合同解除结果
11.1争议解决合同续签
11.2争议解决合同续签条件
11.3争议解决合同续签程序
12.1争议解决合同终止条件
12.2争议解决合同终止程序
12.3争议解决合同终止结果
13.1争议解决合同履行争议
13.2争议解决合同履行争议处理
13.3争议解决合同履行争议解决结果
14.1争议解决合同争议解决适用法律
14.2争议解决合同争议解决解释权
第一部分：合同如下：
1.1争议范围
1.2争议处理原则
1.2.1合同双方应本着公平、公正、诚信的原则处理争议。
1.2.2优先通过友好协商解决争议。
1.2.3如协商不成，可依法向争议处理机构申请调解或仲裁。
1.3争议处理机构
1.3.1本合同争议处理机构为当地劳动争议仲裁委员会。
1.3.2双方可协商选择其他具有合法资质的争议处理机构。
1.4争议解决方式
1.4.1争议解决方式包括但不限于调解、仲裁和诉讼。
1.4.2双方应优先选择调解方式解决争议。
1.4.3如调解不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。
2.1争议发生前的沟通
2.1.1争议发生前，教师应通过书面或口头方式向学校提出意见或要求。
2.1.2学校应在收到教师意见或要求之日起5个工作日内予以答复。
2.2争议发生后的处理
2.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，保持正常工作秩序。
2.2.2双方应积极寻求协商解决争议。
2.3争议调解程序
2.3.1双方协商一致后，可共同选择调解员进行调解。
2.3.2调解员应在收到争议材料之日起10个工作日内组织调解。
2.4争议调解机构
2.4.1本合同争议调解机构为当地人民调解委员会。
3.1争议仲裁程序
3.1.1双方应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.1.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起5个工作日内决定是否受理。
3.2仲裁机构
3.2.1本合同争议仲裁机构为当地劳动争议仲裁委员会。
3.3仲裁裁决效力
3.3.1仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
3.3.2任何一方不得就同一争议事项再申请仲裁或提起诉讼。
4.1争议诉讼程序
4.1.1双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.1.2人民法院应在收到起诉状之日起5个工作日内决定是否受理。
4.2诉讼管辖法院
4.2.1本合同争议诉讼管辖法院为劳动合同履行地人民法院。
4.3诉讼时效
4.3.1争议诉讼时效为自争议发生之日起一年。
5.1争议解决费用
5.1.1争议解决费用包括但不限于仲裁费、诉讼费、鉴定费等。
5.1.2争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。
5.2费用承担原则
5.2.1费用承担原则应遵循公平、合理原则。
5.2.2争议解决过程中产生的其他合理费用，双方应协商分担。
5.3费用支付方式
5.3.1费用支付方式为现金支付或银行转账。
5.3.2支付时间应在争议解决机构或法院作出裁决后5个工作日内。
6.1争议解决必威体育官网网址条款
6.1.1双方应保守在争议解决过程中获得的对方商业秘密和个人隐私。
6.1.2必威体育官网网址期限自争议解决之日起不少于3年。
6.2信息必威体育官网网址范围
6.2.1信息必威体育官网网址范围包括但不限于争议双方的身份信息、争议内容、争议解决过程、争议结果等。
6.3必威体育官网网址期限
6.3.1必威体育官网网址期限自争议解决之日起不少于3年。
7.1争议解决争议
7.1.1本合同争议解决争议包括
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