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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度小学教师岗位聘任与管理协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘任原则与条件

2.1聘任原则

2.2聘任条件

3.聘任程序与时间安排

3.1聘任程序

3.2时间安排

4.聘任期限与续聘

4.1聘任期限

4.2续聘

5.薪酬待遇与福利

5.1薪酬待遇

5.2福利

6.工作职责与任务

6.1工作职责

6.2任务

7.教学与教学质量要求

7.1教学要求

7.2教学质量要求

8.教师培训与发展

8.1培训

8.2发展

9.教师考核与评价

9.1考核

9.2评价

10.违约责任与处理

10.1违约责任

10.2处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.必威体育官网网址与知识产权

13.1必威体育官网网址

13.2知识产权

14.其他条款

14.1通知

14.2合同生效与终止

14.3其他

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“小学教师”指在本合同中担任教育教学工作的教职工。

1.1.2“聘任”指根据本合同规定，由甲方（学校）与乙方（教师）签订正式的岗位聘任协议。

1.1.3“聘任条件”指乙方需满足的年龄、学历、教师资格、专业能力等方面的要求。

1.1.4“聘任期限”指乙方在本合同中担任教师岗位的约定时间。

1.1.5“续聘”指在聘任期限届满后，经双方协商一致，乙方继续担任教师岗位。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有说明，应具有本条所赋予的含义。

2.聘任原则与条件

2.1聘任原则

2.1.1公开、公平、公正原则；

2.1.2德才兼备原则；

2.1.3按需设岗、按岗聘任原则；

2.2聘任条件

2.2.1乙方应具备国家承认的相应学历；

2.2.2乙方应持有相应的教师资格证书；

2.2.4乙方应符合学校教育教学岗位的要求。

3.聘任程序与时间安排

3.1聘任程序

3.1.1乙方提交个人应聘材料；

3.1.2学校组织招聘考核；

3.1.3双方协商确定聘任事宜；

3.1.4签订本合同。

3.2时间安排

3.2.1招聘考核时间为每年的第一季度；

3.2.2合同签订时间为招聘考核通过后的一周内。

4.聘任期限与续聘

4.1聘任期限

4.1.1本合同聘任期限为三年；

4.1.2合同期满后，如学校需要且乙方符合续聘条件，可续签本合同。

4.2续聘

4.2.1续聘需在合同期满前一个月内进行；

4.2.2续聘程序同本合同第三条第1.1款至第1.3款。

5.薪酬待遇与福利

5.1薪酬待遇

5.1.1乙方薪酬待遇按照国家规定及学校薪酬制度执行；

5.1.2乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2福利

5.2.1乙方享有国家规定的各类休假待遇；

5.2.2乙方享有学校规定的各项福利待遇。

6.工作职责与任务

6.1工作职责

6.1.1乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度；

6.1.2乙方应认真履行教育教学职责，保证教学质量；

6.1.3乙方应积极参与学校组织的各项教育教学活动。

6.2任务

6.2.1乙方应按照学校教学计划完成教学任务；

6.2.2乙方应完成学校分配的其他工作任务。

7.教学与教学质量要求

7.1教学要求

7.1.1乙方应严格按照国家课程标准和教学大纲进行教学；

7.1.2乙方应注重启发式教学，培养学生的创新精神和实践能力；

7.1.3乙方应关注学生的个体差异，因材施教。

7.2教学质量要求

7.2.1乙方应确保教学计划落实到位；

7.2.2乙方所任教的班级成绩应达到学校规定的要求；

7.2.3乙方应积极参与教育教学改革，提高教学质量。

8.教师培训与发展

8.1培训

8.1.1学校将提供必要的专业培训，包括新教师入职培训、教师继续教育和专业发展课程。

8.1.2乙方有义务参加学校组织的各类培训，提升自身教育教学能力。

8.2发展

8.2.1学校将为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道和职业成长机会。

8.2.2乙方应积极参与学校组织的教研活动，促进自身专业发展。

9.教师考核与评价

9.1考核

9.1.1学校将建立科学合理的教师考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

9.1.2考核内容包括教学工作、师德师风、教育教学成果等。

9.2评价

9.2.1学校将对乙方的教育教学工作