【建筑】安全员培训课件模版课件.pptVIP

谷竹高速公路GZTJ19合同段

平安员培训;;〔2〕客观因素影响

1、平安意识差。有不少员工认为平安工作是平安员的事，与自己无关，漠视平安。这种人平安意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种平安活动。

2、平安责任心不强，工作不负责任。有些员工接受过平安教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。

3、缺乏平安教育意识。多年来，企业一直把抓好员工的平安教育作为根底工作来抓，入厂“三级〞平安教育、特种作业人员培训、HSE培训等。总的来说活动开展了，但实际收效并不理想。

4、平安监督不够。对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些平安员遇事总觉得与违章者比较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一味强调按时完成任务，从而使局部员工滋生了无视平安的习惯和心态。;事故发生的主要原因

发生事故，其原因多方面的，除自然灾害外，主要有以下几方

面原因；

1、设计上的缺乏；如场址选择不好，平面布置不合理，平安距

离不附合要求，生产工艺不成熟，从而给生产带来难以克服

的先天性的隐患。

2、设备上的缺陷；如设备上考虚不周，材质选择不当，制造安

装质量低劣，缺乏维护及更新等。

3、操作上的错误；如违反操作规程，操作错误，不遵守平安规

章制度等。

4、管理上的漏洞；如规章制度不健全，人事管理上的缺乏，工人缺乏培训教育，作业环境不良，领导指挥不当等。

5、不遵守劳动纪律；对工作不负责任，缺乏主人翁责任感等。;;;二、平安生产管理条例;4、正确使用各种劳动保护用品；不准带小孩进入厂区；

不准穿拖鞋〔包括前后露空的凉鞋〕、赤脚、赤膊、

敞衣、穿裙和戴头巾、围巾等在生产场所进行作业；

班前禁止饮酒；严禁戴手套操作各种旋转类机床，冲

压机械严禁手入老虎口。;;;;

8、检查修理机械、电气设施时，必须切断电源，

并挂“停电警示牌〞，警示牌严格执行“谁挂谁

摘〞的原那么。;

9、配电室、压缩机房、油库、化工危险品库房等要害部位列为平安检查重点，无关人员未经批准，严禁入内。

10、各类机动车辆进入场区后必须严格限速，场区道路行驶最高时速不得超过10km/h，进入场门、车间门、库房门和厂房内时速不得超过5km/h；车辆必须在指定区域停放。

11、隐患整改，必须按“三定〞原那么：定人员、定措施、定期限。〔反映在工作联系单，整改通知单，工作本〕;;

2〕专项检查

根据集团领导和集团现场平安部提出的意见，对各

类专项情况进行检查，并可根据自身公司的生产和现场

特点，进行本工程特色的专项检查。

3〕日常检查

1、所有岗位都要对所辖区域、设备及人员等平安状况进

行日常平安检查。〔比方点检一样，工程平安专管员

要起到实实在在的监督作用〕

2、平安检查过程中，如发现有危及人员平安及健康的违

章作业和现象，都有权立即停止其作业或通知相关部

门采取临时有效的平安防护措施，直至整改结束。;三、平安检查记录及整改

1、现场平安检查的内容及情况都必须认真进行记录，记

录内容由现场平安员保存，日常平安检查认真做好工

作台帐。

2、各单位对查出的事故隐患，应及时处理或上报，特别

是重大事故隐患，应立即报告工程经理和现场平安员。

3、对于各类平安和现场检查须做到边检查、边整改。各

类检查中发现的隐患，应及时下达“隐患整改通知单〞，

提出整改指导意见并限期整改。隐患整改必须做到

“三定〞，并在整改完成后接受平安部门的复检，对于

拒绝整改、整改不力或推诿扯皮的部门，工程部将给

予通报或处分意见。

4、具体检查内容希望大家多学习?公司现场、平安生产

管理细那么及检查标准?和?员工平安手册?;四、操作现场重点违章查处内容;4、操作旋转机床设备或进行检修试车时，不将衣襟扎入

腰带内或散开衣襟操作的。

3〕违反平安生产管理制度

1、危险区作业不按规定进行危险及特殊作业申请，对即将作

业场地不进行检查的或虽经申请但未认真落实的。

2、设备有故障或平安防护装置缺乏，凑合使用。

3、两人以上作业无统一指挥。

4、发现隐患不排除报告，冒险操作。

5、新进工人、变换工种人员未经三级平安教育就上岗。

6、特种作业人员无证操作。

7、无关人员在变配电站、发电机房、空压站、油库、易燃品〔木箱〕仓库吸烟。

8、在封闭厂房作业和深夜班、加班作业时，一人操作，无监

护。

9、施工道路面没有设平安标志或警示灯。;;;五、人身事故的“四防〞目标

;各级领导管平安，平安生产