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心理健康与企业生产力提升的密切关系
前言
尽管心理健康管理对企业绩效有着重要意义，但在实际操作中，企业在实施心理健康管理时面临诸多挑战。员工的心理健康问题往往不易被及时发现，且许多员工对心理健康问题存在隐瞒或回避的心理，导致企业难以准确评估员工的心理状况。企业在资源有限的情况下，如何在激烈的市场竞争中平衡心理健康管理和其他经营目标，是一个值得关注的问题。企业管理层的心理健康意识不足，可能会导致心理健康管理措施难以有效落地，从而无法发挥其在提升企业绩效方面的应有作用。
企业的工作环境和企业文化对员工心理健康具有直接影响。一个支持性强、沟通顺畅、互相尊重的组织环
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