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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度教育机构派遣员工劳务服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称及地址
1.2接收单位名称及地址
1.3派遣员工姓名及身份证号码
1.4派遣员工联系方式
2.派遣员工的工作内容
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作任务
3.工资及福利待遇
3.1基本工资
3.2岗位工资
3.3绩效工资
3.4奖金
3.5社会保险
3.6住房公积金
3.7其他福利
4.工作期限
4.1合同起始日期
4.2合同终止日期
4.3合同续签
5.工作条件及环境
5.1工作场所及设施
5.2安全生产
5.3工作环境
6.工作考核及评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核结果
7.离职及终止合同
7.1离职条件
7.2离职手续
7.3终止合同
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.2接收单位违约责任
8.3派遣员工违约责任
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址事项
9.2必威体育官网网址期限
9.3必威体育官网网址责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除条件
12.其他约定事项
12.1违约金
12.2不可抗力
12.3法律适用
12.4合同份数
13.合同附件
13.1附件一：派遣员工基本信息表
13.2附件二：工作职责及考核标准
13.3附件三：其他相关文件
14.合同签订及生效
14.1合同签订日期
14.2合同生效日期
14.3合同签订地点
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称：教育科技有限公司
1.2派遣单位地址：市区路号
1.3接收单位名称：学校
1.4接收单位地址：市区路号
1.5派遣员工姓名：
1.6派遣员工身份证号码：11010119900307
1.7派遣员工联系方式：138
2.派遣员工的工作内容
2.1工作岗位：初中数学教师
2.2工作地点：学校初中部
2.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00
2.4工作任务：按照学校课程安排，完成初中数学教学任务，参加教研活动，完成学校安排的其他相关工作
3.工资及福利待遇
3.1基本工资：每月人民币8000元
3.2岗位工资：每月人民币2000元
3.3绩效工资：每月根据绩效考核结果，最高可达基本工资的30%
3.4奖金：年终根据年度考核结果，发放一次性奖金
3.5社会保险：按照国家规定，为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
3.6住房公积金：按照国家规定，为派遣员工缴纳住房公积金
3.7其他福利：带薪年假、国家法定节假日休息、节假日福利等
4.工作期限
4.1合同起始日期：2024年3月1日
4.2合同终止日期：2024年8月31日
4.3合同续签：双方协商一致，可续签合同，最长不超过一年
5.工作条件及环境
5.1工作场所及设施：学校提供必要的教学场所和设施，包括教室、办公室、图书室等
5.2安全生产：学校负责确保工作场所的安全，派遣员工需遵守学校的安全规定
6.工作考核及评价
6.1考核方式：每月进行一次月度考核，每年进行一次年度考核
6.2评价标准：根据工作表现、教学质量、学生满意度等方面进行评价
6.3考核结果：考核结果作为工资调整、奖惩和续签合同的依据
7.离职及终止合同
7.1
离职条件：派遣员工因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知接收单位和派遣单位
7.2离职手续：派遣员工离职时，需完成工作交接，并办理相关离职手续
7.3终止合同：因不可抗力或其他双方协商一致的原因，可提前终止合同
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.1.1如派遣单位未按时足额支付工资，应向派遣员工支付违约金，违约金为应支付工资的20%
8.1.2如派遣单位未按时为派遣员工缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿派遣员工因此遭受的损失
8.1.3如派遣单位提供的员工信息不准确，导致接收单位受到损失，派遣单位应承担相应的赔偿责任
8.2接收单位违约责任
8.2.1如接收单位未提供符合合同要求的工作条件，应承担相应的赔偿责任
8.2.2如接收单位未按时支付派遣员工工资，应向派遣员工支付违约金，违约金为应支付工资的20%
8.2.3如接收单位因管理不善导致
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