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员工心理健康的改善对企业业绩的推动作用
前言
企业文化对员工心理健康有着重要的影响。企业在塑造和传播企业文化的过程中，能够通过强调团队合作、沟通开放、关怀员工等方面，帮助员工在心理上获得积极的支持和归属感。长期而言，这种文化的建立和传承有助于增强员工的心理健康水平，并促进员工对企业目标的认同与投入。良好的企业文化不仅提升员工的工作满意度，还通过增强员工的归属感和忠诚度，进一步推动企业绩效的持续发展。
员工的个性特质、心理素质和生活经历对其心理健康的形成也有重要影响。例如，情绪稳定性强的员工能够更好地应对职场中的压力和挑战，而具有较高情商的员工则更容易在工作中
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