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安全文化建设评估表

企业名称：

检查时间

序号

检查内容

检查方式

依据

检查情况

符合度

系数

评分

满分

符合度评分标准

一、安全价值观

1

审核企业是否形成可表述的安全理念、安全禁令、高风险违章行为等安全价值观；是否围绕安全价值观、安全承诺、安全行为规范、安全信息传播、安全事务参与等内容建设安全文化。

提前搜集安全管理制度汇编、安全文化建设计划或方案、安全承诺、安全愿景目标、安全战略、安全使命、安全精神、安全标识、安全文化初始评估材料等资料，同时进行现场人员访谈。

《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号）《化工过程安全管理导

则》（AQ/T3034-2022）

5

2

10

10

①企业形成有可表述的安全价值观，安全文化体系内容齐全，公司领导及职工能够充分认可公司安全价值观，积极参与安全事务及传播安全信息，安全文化体系深入人心，得5分；

②企业形成有可表述的安全价值观，安全文化体系内容齐全的，得4分；

③企业形成有可表述的安全价值观，但是安全承诺、安全行为规范、安全信息传播、安全事务参与等内容存在缺项的，得3分；

④企业形成有可表述的安全价值观，审核企业管理制度、安全文化相关手册或记录，如缺少安全禁令、安全理念等内容，得2分；

⑤企业有相应的安全价值观，但是内容覆盖面低、内容缺项多，得1分；

⑥未形成可表述的安全价值观或不具有指导意义的，得0分。

2

安全理念、安全禁令、高风险违章行为等安全价值观是否深入人心。

开展全员安全文化感知度调查和人员访谈，查阅安全文化手册。

《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号）《化工过程安全管理导则》（AQ/T3034-2022）

5

2

10

10

①本项通过全员安全文化感知度调查和人员访谈进行评分；

②审核过程中如发现企业存在员工违反安全禁令、高风险违章行为，企业未对其执行相应考核的，本项得0分。

3

企业是否制定中长期安全规划，并对要实现的目标进行了具体的定义。

通过查阅企业制度文件。

/

是

2

10

10

符合度：是/否；若企业制定了中长期安全规划，并对要实现的目标进行了具体的定义，此项得分；企业未制定中长期安全规划，或未对要实现的目标进行具体的定义，此项不得分。

单项小计

30

30

二、风险意识

4

企业是否将安全作为每次会议的主要议程。

通过全员安全文化感知度调查和人员访谈，并查看安全投入及公司例会会议记录。

《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号）《化工过程安全管理导则》（AQ/T3034-2022）

是

1

5

5

符合度：是/否。发现任意企业公司级会议（如月度例会、周例会等），未将安全议题作为会议第一项议程（单纯的安全经验分享不能认定为安全议题），不得分。

单项小计

5

5

—162—

安全文化建设评估表

企业名称：

检查时间

序号

检查内容

检查方式

依据

检查情况

符合度

系数

评分

满分

符合度评分标准

三、安全文化载体

5

是否创建包括安全愿景目标、安全战略、安全使命、安全精神、安全标识等内容的安全文化载体。是否定期组织安全文化的相关活动，包括安全经验分享、人人讲安全、安全知识竞赛、演讲比赛、安全观察与沟通、安全技能培训、危害感知训练等。

通过全员安全文化感知度调查和人员访谈，查阅安全文化手册和目视化管理手册，安全文化建设相关活动记录。

《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号）《化工过程安全管理导则》（AQ/T3034-2022）

5

3

15

15

①通过全员安全文化感知度调查和人员访谈进行评分；

②如企业办公区域、现场未发现安全文化宣传内容或长时间未更新的，近一年内未组织安全文化相关内容活动的，得0分。

单项小计

15

15

四、安全生产规章制度

6

是否全员参与并持续改进规章制度的机制。

通过全员安全文化感知度调查和人员访谈及查各类管理制度、操作规程的修订记录。

《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号）《化工过程安全管理导则》（AQ/T3034-2022）

5

2

10

10

①通过全员安全文化感知度调查和人员访谈进行评分；

②查看企业管理制度修订记录，若无职工参与修订，得0分。

单项小计

10

10

五、安全执行力

7

企业各级领导是否以身作则，有效落实个人安全行动计划中的行