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中级工商管理-中级经济师考试《工商管理实务》模考试卷1

单选题（共73题，共73分）

(1.)并购机制使企业管理层面临接管威胁,有利于企业降低()。

A.沉没成本

B.资本成（江南博哥）本

C.机会成本

D.代理成本

正确答案：D

参考解析：并购的效应主要有：①实现协同效应，包括管理协同、经营协同、财务协同。②实现战略重组，开展多元化经营。③获得特殊资产和渠道，包括土地，优秀管理队伍、优秀研究人员或专门人才以及专有技术、商标、品牌等无形资产，国外市场和技术。④降低代理成本。在企业的所有权与经营权相分离的情况下，经理是决策或控制的代理人，而所有者作为委托人成为风险承担者。

(2.)甲企业为了进入国际市场，采用特许经营的形式与目标市场国家的乙企业订立了长期的无形资产转让合同，甲企业采取的进入国际市场的模式是()。

A.直接出口模式

B.契约进入模式

C.投资进入模式

D.间接出口模式

正确答案：B

参考解析：契约进入模式是指企业通过与目标市场国家的企业之间订立长期的、非投资性的无形资产转让合作合同或契约而进入目标国家市场的一种市场进入模式。主要形式包括：①许可证经营；②特许经营；③合同制造；④管理合同。

(3.)为了提高原材料质量和降低原材料采购成本，某中药厂生产企业投资开发了一个属于自己的中药材种植基地。这种战略属于()。

A.前向一体化战略

B.后向一体化战略

C.非相关多元化战略

D.集中战略

正确答案：B

参考解析：本题考查一体化战略的类型。后向一体化战略是指通过资产纽带或契约方式，企业与输入端企业联合形成一个统一的经济组织，从而达到降低交易费用及其他成本、提高经济效益目的的战略。题干中的情形属于后向一体化战略。

(4.)企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的()。

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

正确答案：A

参考解析：企业在进行薪酬制度设计时应遵循公平原则、竞争原则、激励原则、量力而行原则和合法原则。其中，公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。这里的公平包括外部公平、内部公平和员工个人公平。

(5.)生产型企业在进行生产能力核算时,应首先计算()的生产能力。

A.设备组

B.工段

C.车间

D.企业

正确答案：A

参考解析：企业生产能力的核算，是根据影响生产能力的三个主要因素，在查清和采取措施的基础上，首先计算设备组的生产能力，平衡后确定小组、工段、车间的生产能力，然后各车间进行平衡确定企业的生产能力。

(6.)根据()的不同，企业物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和第三方物流。

A.企业性质

B.物流活动主体

C.运输方式

D.空间范围

正确答案：B

参考解析：本题考查企业物流的类型。根据物流活动的主体，物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和第三方物流。

(7.)某企业与大学研究所签订协议开发新型材料，双方分别承担相应的任务，最后对研究成果进行集成，双方共享研究成果，这种研发模式属于()。

A.自主研发

B.合作研发

C.委托研发

D.基础研发

正确答案：B

参考解析：【知识点】企业研发模式。合作研发的组织形式有：联合开发、建立联盟、共建机构、项目合作。其中，联合开发即双方并不组建实体，而是依据相互之间签署的协议共同开展相关研发。在这种情况下，合作项目通常被细分成多项任务，合作者分别承担自己擅长的任务，最后对各方研制的成果进行集成，合作成员共享研发成果。

(8.)“市场需要什么,我们就卖什么”,这种营销观念属于()。

A.生产观念

B.推销观念

C.产品观念

D.现代市场营销观念

正确答案：D

参考解析：本题考查现代市场营销观念。现代市场营销观念是一种以顾客的需要和欲望为导向的市场营销管理哲学，它以整体营销为手段，来取得顾客的满意，从而实现企业的长期利益。“消费者需要什么，我们就生产什么。市场需要什么，我们就卖什么”“哪里有消费者的需要，哪里就有营销机会”。

(9.)可以清晰主业的重组方式是()。

A.新设合并

B.吸收合并

C.分立

D.收购

正确答案：C

参考解析：公司分立是最成熟的收缩性运作，其效应主要包括五点：适应战略调整、减轻负担、筹集资金、清晰主业和化解内部竞争性冲突。

(10.)生产进度控制的目的是()。

A.降低成本

B.优化生产工艺

C.准时装配出厂

D.提高产品质量

正确答案：C

参考解析：生产进度控制的目的在于依据生产作业计划，检查零部件的投入和出产数量、出产时间和配套性，保证产品能准时装配出厂。

(11.)为电子商务的产生奠定了技术基础的是()。

A.经济全球化

B.信息技术革命

C.国