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2025年绩效评价制度
您的姓名：[填空题]*
_________________________________
您的部门：[单选题]*
○酿造部
○包装部
○党群人事部
○技术服务部
○物流部
○企管部
○安环部
○质量管理部
1.?绩效评价是以公司战略为导向，以年度综合经营计划为基础，本部门车间岗位关键绩效指标（KPI）、PI列入考核，通过持续改进，不断寻找消除绩效短板、提升组织绩效的管理过程。通过绩效评价运行，使组织战略目标得以实现。[判断题]*
A、对(正确答案)
B、错
2、《绩效评价制度》通过后，部门统一组织培训，应保留培训签到记录，并通过问卷星等方式验证培训效果。
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