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必威体育精装版劳务派遣合同模板8篇

篇1

甲方（用工单位）：__________有限公司

地址：_________________________________________

法定代表人：__________________联系电话：__________________

乙方（劳务派遣单位）：__________人力资源服务有限公司

地址：_________________________________________

法定代表人：__________________联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方需要派遣劳动力从事劳务工作事宜达成如下协议：

一、合同目的及原则

甲乙双方本着诚实信用原则，建立劳务派遣合作关系，确保派遣员工得到合理合法的劳动待遇和保障，维护甲乙双方的合法权益。

二、派遣员工基本信息及工作安排

本次派遣员工共计XX名，具体名单以甲乙双方确认的名单为准。派遣员工在甲方的工作岗位为__________，工作内容为__________。甲方应根据工作需要为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康检查等。

三、合同期限及工作时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为XX年。派遣员工的工作时间按照甲方的规定执行，甲方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。

四、劳动报酬及福利待遇

甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，包括派遣员工的工资、社会保险费用等。具体支付标准、方式和时间按照双方另行签订的附件《劳务费用支付协议》执行。除工资外，甲方应提供与岗位相当的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、社会保险及福利待遇保障

乙方负责为派遣员工办理社会保险登记，缴纳社会保险费用。甲方应遵守国家社会保险法律法规，确保派遣员工的社会保险权益。双方应共同关注并及时处理派遣员工因工伤、疾病等原因导致的医疗、抚恤等问题。

六、劳动保护及职业健康检查

甲方应为派遣员工提供符合国家安全生产标准的工作环境，采取有效的劳动保护措施，确保派遣员工的职业健康与安全。甲方应按照国家规定对从事有职业病危害作业的派遣员工进行定期职业健康检查。

七、违约责任及解决方式

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。对于因违约造成的损失，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的附件与正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：《劳务费用支付协议》、《派遣员工名单》等。

甲方（用工单位）：__________有限公司（盖章）

法定代表人：__________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（劳务派遣单位）：__________人力资源服务有限公司（盖章）

法定代表人：__________________（签字）

日期：_______年______月______日

附件：

1.《劳务费用支付协议》

篇2

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方要求，派遣_________名劳动者到乙方工作。乙方负责对派遣劳动者进行工作岗位培训，并安排到相应岗位工作。甲方派遣的劳动者应当符合以下条件：_________。乙方要求甲方派遣的劳动者数量、学历、专业等要求，应在本合同签订前告知甲方。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方承诺提供给甲方的劳务费用，按照双方协商确定的标准执行。具体支付方式和金额，由双方协商确定。

2.乙方应当按月向甲方支付劳务费用，不得以任何理由拖欠或克扣。如有拖欠或克扣行为，乙方应当承担相应的法律责任。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应当为派遣劳动者缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等