工会经审工作总结(共6篇汇总).docxVIP

一、总体概述

二、主要工作成果

1.加强财务审计

各级工会经审组织对工会经费的使用情况进行了全面审计，重点关注预算执行、收支管理、资产配置等环节，确保资金使用的合规性和透明性。

通过定期的财务报表审核和专项审计，及时发现并纠正了财务不规范行为。例如，在某区工会的经审工作中，共审查拨交经费收入74.73元，补解工会经费120831.46元，有效规范了经费使用。

2.完善制度建设

针对审计中发现的问题，各工会及时修订和完善了财务管理制度，明确了资金审批流程，强化了监督管理。

建立了工会经审工作档案，实现了审计资料的完整性和可追溯性。例如，某县工会通过出台《经审工作手册》，将台帐化管理覆盖到280多家基层工会，规范了经审工作的记录和执行。

3.开展培训和宣传

为提高经审干部的业务水平，各地工会组织了多期培训，邀请审计局领导讲解审计工作要点，并组织外出考察学习先进经验。

通过编印《工会经审工作》文件选编、下发《经审工作手册》等资料，帮助经审干部掌握相关政策法规和操作规范。

三、存在的问题

尽管取得了显著成效，但工会经审工作仍面临一些挑战：

1.部分工会领导重视不足

部分工会领导对经审工作的认识不到位，认为经费审查是“走过场”，未能有效落实审计监督职责。

例如，在调研中发现，一些工会领导对经审工作缺乏责任感，导致审计监督流于形式。

2.制度建设滞后

部分基层工会的规章制度不健全，甚至存在制度缺失或执行不到位的情况，影响了审计工作的规范性和有效性。

调查显示，约10%的基层工会未能完全落实经审信息制度、学习制度等。

3.审计监督效力有待提升

工会法定代表人离任审计工作存在滞后或形式化问题，未能充分发挥审计监督的作用。

审计人员的专业能力不足，导致审计程序不规范、审计报告质量不高。

四、改进方向

1.提高领导重视程度

加强对工会主要领导的培训，提升其对经审工作重要性的认识，增强其责任感。

推动将经审工作纳入工会考核体系，确保各级工会领导认真履行职责。

2.健全制度体系

建立健全经审组织架构，明确经审会主任职责，确保组织运行高效。

制定并严格执行经审工作纪律和奖罚制度，强化制度执行力。

3.加强专业能力建设

定期组织经审干部参加专业培训，学习审计理论、方法和技巧。

引入外部审计力量，对复杂审计项目进行指导或协助，提升审计质量。

4.强化审计监督

推进经审工作的台账化管理，确保审计资料完整、规范。

对工会法定代表人离任审计进行专项部署，确保监督到位。

六、创新实践案例

1.培训与交流

某县工会通过编印《工会经审工作》文件选编和开展多期业务培训，累计培训经审干部300多人次，有效提升了基层经审干部的业务能力。同时，组织部分干部赴省外考察，学习先进经验，为本地经审工作注入新思路。

2.经审台账化管理

某地工会推行经审工作台账化管理制度，要求基层工会建立完整的经费收支、审计记录，并通过定期检查确保制度落实。这一举措显著提高了审计工作的规范性和效率。

3.跨部门协作

某企业工会联合内部审计部门，对工会经费使用情况开展联合审计，形成监督合力。这种模式不仅提升了审计质量，还增强了工会经费使用的透明度。

七、未来展望

1.推进信息化建设

借助信息化手段，开发工会经审管理系统，实现经费使用、审计记录的数字化管理，提高工作效率和透明度。

2.加强社会监督

邀请职工代表参与经审工作，通过公开审计报告、举办座谈会等方式，接受职工监督，增强工作的公信力。

3.深化服务职能

在强化监督的同时，注重服务职能，帮助基层工会解决财务管理中的实际问题，推动工会经费更好地服务于职工。

八、